近年来，潼关县直机关工委以“围绕中心、建设队伍、服务群众”为总要求、以机关党建“走在前、做表率、增强两个作用发挥”为契机，以高质量机关党建为统揽，以推动机关“党建+”深度融合为抓手，全力推动潼关经济社会高质量发展。
以思想建设为先导，抓实党员管理教育培训。以“学思想、强党性、重实践、建新功”为重点，组织49个基层党组织依托“三会一课”“主题党日”活动等有效载体，加强党员干部教育培训工作。全年累计开展党员教育培训12次，积极分子、发展对象专题培训2次，指导完成基层各党组织支部书记讲党课，实现了县直机关1200余名党员干部教育培训全覆盖。邀请“十二连城”宣讲团成员对49个党组织进行了延安精神专题培训，进一步强化党员思想政治建设。各党组织书记应该持续抓好党员教育培训工作，每季度至少向党员干部讲一次专题党课，充分发挥他们在立足岗位做奉献，创先争优当先锋方面的模范带头作用。
以政治建设为根基，夯实党组织书记主体责任。牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，坚持“书记抓、抓书记”，认真履行党组织书记抓党建工作第一责任人职责，切实扛起主责、抓好主业、当好主角。年初，我们与县直机关49个党组织书记签订了《本年度县直机关基层党组织书记抓党建工作目标责任书》，旨在通过层层传递压力，压实责任，确保党建工作取得实效。每月定期下发党建任务交办单，抓实“书记抓党建履职‘六个一’”“星级管理实时质量图”等规范性工作，抓细各党组织1号“主题党日”活动。以组织建设为基础，强化软弱涣散党组织整改工作。优化机关党组织设置、深化软弱党组织整顿工作，强化基层党组织书记素质提升，指导下属党总支、直属党支部合理设置党组织，建立机关党组织换届选举工作台账，督促任期届满的党组织按时换届。2023年以来，新设立党组织1个；对因人事变动届满的8个党组织进行了改选及换届选举工作。
以探索创新为抓手，开展基层党建部门干、群众评。对49个基层党组织实现了观摩评优全覆盖，在日常观摩基础上，把党建工作“部门干、群众评”作为党建创新亮点工作，从项目建设、招商引资、生态环保、文旅融合、民生保障、窗口服务、为民办实事、执法监督等各方面入手，在全县49个县直机关党组织中层层筛选，促进了“党建+”的深度融合，党组织的战斗堡垒和党员先锋模范作用得到了最大效果的发挥。县政务服务中心党支部从“小二”“三强”“四进”“八个服务”等方面入手，优化简化办事流程，以高质量服务带动高效率办理业务；县融媒体中心党支部站稳“党媒姓党”政治立场，全力打造融媒“名片”，不断提升文化的传播力和影响力。
以品牌建设为目标，激发机关党建活力。以书记项目和党建品牌为抓手，全面开展党建“一机关一品牌”宣传推广活动，着力打造富有单位特色的党建品牌。县委办党支部全力打造“五有”机关，从思想建设入手，精准发力，建立机关文化长效机制。县委组织部党支部以“五型组工”为引领，突出政治建设、能力建设、效能建设、关爱建设、为民情怀，推动组织工作迈向一流水平；县委巡察办党支部开展“码上巡察”活动，推动“党建+巡察”的深度融合；其他党组织相互借鉴，相互学习，努力打造特色党建品牌，机关党建呈现出“百花齐放、百家争鸣”的蓬勃生机。

供稿：潼关县直机关工委