作者：宝鸡市陈仓区委组织部 王 刚

  今年以来，宝鸡市陈仓区牢牢把握“派强用好驻村第一书记和工作队”要求，深化“选优派强、强筋壮骨、严管厚爱”三项措施，为全县巩固拓展脱贫攻坚成果、推动乡村振兴提供坚强组织保证。

细心育，增强驻村帮扶硬本领。严把思想关、人选关、衔接关“三关”，选派政治素质好、工作能力强、作风扎实优秀干部作为驻村第一书记和工作队员，选派乡村振兴示范村第一书记4名，两年期满轮换第一书记31人，驻村队员60人。举办学习贯彻党的二十大精神暨作风建设能力提升培训班、第一书记能力提升培训班，对新一轮全区乡村振兴驻村工作进行安排部署并开展业务培训，明确帮扶目标、开阔眼界视野，不断提升驻村干部履职能力。

精心管，强化驻村管理硬措施。按照《宝鸡市陈仓区驻村第一书记和工作队选派管理实施细则》和《关于进一步加强驻村帮扶工作的七条措施》要求，每季度牵头开展督查检查，形成“区级一季一督导、镇街一月一检查、村级一周一例会、派驻单位跟踪负责”的管理模式。落实驻村人员“积分制”考核管理办法，镇街每月考核打分，区级每季积分评星，年终综合考核，结果直接作为本人在原单位的年度考核结果，优秀等次不占派出单位年度优秀名额，2022年度严格按照“积分制”管理评选优秀第一书记17名。

悉心爱，提升干事创业硬动力。落实第一书记和驻村工作队每年工作经费，保障驻村干部驻村期间在本单位各项待遇不变，按照有关规定报销交通补贴差旅费，办理任职期间人身意外伤害保险，安排年休假、定期体检，开展2次走访慰问，了解干部思想动态，协调解决家庭和个人实际困难，促进安心工作。在“陈仓先锋”开设专栏对10名第一书记先进事迹进行宣传报道，对连续两年获得优秀的驻村第一书记和驻村队员奖励累计7.5万元，激励担当作为。