作者：刘淑萍

  近年来，宝鸡市陈仓区坚持党管人才原则，大力推进人才强区战略，不断优化人才发展环境，积极打造人才、集聚“强磁场”，走出了一条人才聚 集、活力迸发、产教融合的创新路子，为推动经济社会高质量发展提供了坚强的智力支撑。

聚拢人才资源  优化发展环境

  深入实施“营商环境突破年”专项行动，“筑巢引凤”聚人才，奋力抢占“制高点”，招引一批优质企业落户，吸引一批优秀人才干事创业。

  “区委、区政府为我们及时协调对接了华南农业大学罗锡文院士无人农机团队、西农大机电学院陈军教授智能农机团队等单位，促成合作建设了陕西省首个无人农场，300亩农地从种植、施肥、收割全部实现了无人化，在行驶过程中还可自动识别障碍物，定位精准，小麦播种达到厘米级的作业精度，大大减少了作业成本，有效提高了作业效率，”利民秸秆利用专业合作社理事长王九利说。

  陈仓区认真贯彻落实中央和省市区委关于人才建设各项制度政策，放大人才磁吸效应，在全市率先建立“卫生健康”博士服务站，探索“共享引才”模式，与省内知名三甲医院建立联合引才与人才互聘工作机制，实施多元形式“专项引才”，先后柔性引进30余名知名专家驻站工作。依托产学研合作活动，先后与西北大学、西安交大、西工大等高校签订“校地合作”框架协议，“订单式”引进企业技术专业人才，合力攻关突破行业发展的技术难题，形成了以组织部门为主体、产学研高效协同深度融合的创新体系。开展“乡贤回归”活动，吸纳20余名在外经商人士返乡回乡创业，通过“走出去”学经验，“引进来”促提升模式，形成“群星灿烂”人才聚集的强磁场。

优化成长路径  加强阶梯式培养

  “我们按照人才培养体系的‘三年一期’既定计划，邀请西北大学、西安交通大学、培训机构等专业讲师组成了启航计划、成长计划、卓越计划三个阶段的‘通达管理学院’人才梯队培养工程，支持青年人才挑大梁、当主角，进一步激发了员工的内生动力，同时也为优秀青年员工开启了逐梦之旅，”陈仓区第三批有突出贡献拔尖人才、宝鸡通达工程集团有限公司董事长张鹏儒说。

  近年来，陈仓区坚持人才引进和本地人才挖掘培养两手抓、两手硬，充分发挥市、区管拔尖人才和农村实用人才的传帮带作用，按照引进一批、挖掘一批的思路，建立党员技术骨干与年轻员工“1+1”帮带制度，采取“师带徒”、“揭榜挂帅”、结对帮扶等形式，按月、季度开展“赛马会”活动，在比学赶超中争先进位。鼓励党员职工带头开展“小技改、小发明、小革新、小创造”，有效促进了企业发展与党建工作的深度融合。截至目前，培育出国家级专精特新“小巨人”企业6户、认定高新技术企业20户、陕西省专精特新中小企业12户、陕西省隐形冠军企业6户；申请专利1575项，其中发明专利183项，让一批业务骨干和技术能手脱颖而出，走出了一条“比学赶超”、“互学互鉴”的人才培养新路子。

发挥桥梁作用  践行责任担当

  紧扣人才振兴战略，强化政治吸纳和政治引领，引导广大知识分子树牢家国情怀，在创业奋斗中实现个人理想、展现自身价值、发挥示范作用。聚焦区域“优势牌”，整合产业优势、资金优势、人才优势等资源，定期开展企业党建“红色沙龙”、“党员大讲坛”等活动。坚持问题导向和需求导向，点对点对示范村、示范点实行一对一包抓，常态化开展结对关爱帮扶行动，切实为群众解难题、办实事，以实际行动奉献爱心，传递正能量。

  陈仓区把培育和用好专家人才作为实现群众增收致富的突破口，积极搭建作用发挥平台，组织卫健、教育、农业等专业技术人才立足岗位实际，按照“群众点单、政府组织、专家下单、送才上门”的思路，以“拾荒牛”的劲头压茬推进“百名专家人才下基层”活动，汇聚医疗卫生、教育培训、民俗文化等领域开展专题讲座、技术指导、现场教学等活动23期，举办专题培训20余场次，培训本土人才3400余人次，推广新技术17项，解决技术难题18个，形成“以才促产、以产聚才”的良性循环，为区域产业经济发展注入强劲动力。

  “今年来，陈仓区以‘三个年’活动为契机，大力推行‘吹哨集结’联合攻关模式，打破行业领域之间的单项壁垒，以问题定任务，以任务组团队，整合医疗卫生、电子商务、社会服务等新型人才资源，联合5家企业为西部山区捐赠价值20万元的爱心亭2座，联合开展新技术临床实践16项，3项填补了市级空白等，企业干部担当实干、奋辑争先的热情被全面‘点燃’”，陈仓区委组织部部长刘博彦表示。

创新归巢机制  深化惠企惠才

  高标准建成博士工作室、图书室、休息室，严格落实《宝鸡市促进制造业高质量发展若干政策》、宝鸡优才卡、陈仓优才卡等惠才政策，在住房保障、医疗就医、子女入学等方面提供惠才政策，以打造健康食堂、节假日发放礼品、外出团建、慰问救助困难职工等形式构建“服务链”，用心用情为人才发展空间创造舒适的工作环境，不断提升人才队伍的幸福感和凝聚力。

  同时，不断加大基层在引才引智、科技推广、创新创业等方面的扶持力度，做到立项先审批、资金先到位、用地先保障。区人社、财政、科技等部门设立创业扶持资金，为优秀人才创业提供8-50万元的创业基金，为育才集团、瑞熙钛业等方面优秀人才在立项资金、创业项目用地等方面给予支持，全力保障人才创造创业。建立区委常委联系人才机制，先后慰问看望各类高层次人才36人次，一大批矛盾问题得以解决，人才创新活动持续迸发。

  今年22岁的张天华是一名西安航空学院毕业的本科生，毕业后放弃大城市的机会，毅然决定回乡就业，“我本来学的就是计算机科学与技术专业，我们中集高科公司也是以高科技产业方向发展，和我的专业很匹配，而且公司五险一金全部都有，环境也不错，福利待遇都挺好的，最重要的是还离家近，我很满足，”张天华高兴的说。

  “以企聚才，以产育才”，推动人才集聚与创造活力同频共振，截至目前，陈仓区企业经营管理人才5874人，专业技术人才8766人，技能人才2.6万人。