作者：岳少红

  抓好新业态党建是落实党的二十大精神的应有之义，也是推动全面从严治党的必然要求。近年来，宝鸡市陈仓区深入调查研究，坚持问题导向，聚焦实际需求，以外卖骑手为突破，全面推动新业态党建扎实开展。

建好红色驿站，配齐物资设备。依托全区45个“虢之先锋”红色驿站，选取金谷广场、步行街、千渭商城等8个驿站设立外卖骑手服务点，做到主城区全覆盖。聚焦外卖骑手实际需求，配齐充电器、雨伞、急救箱等物资设备，并在醒目位置张贴区域地图，详细标明附近公厕等公共设施的方向位置等信息，以实物模型的形式展示附近各个居民小区的分布状况，努力将红色驿站打造成外卖骑手的“加油站”和城市的“活地图”。千渭星城红色商圈先锋骑手驿站被评为全省新业态新就业群体红色驿站，厂区街道社区“若比邻•悦心驿站”被评为全市新业态新就业群体红色驿站。

拓展阵地功能，发挥堡垒作用。深度挖掘拓展“红色驿站”服务功能，针对部分新业态党组织党员活动室不规范、不健全等实际困难，组织引导新业态党支部在驿站开展“三会一课”、主题党日等活动20余场次，进一步严肃规范新业态领域党内政治生活。发挥“红色枢纽”功能，在驿站内举办党的二十大精神专题培训、政策法规宣讲、读书分享会等活动30余场次，切实将红色驿站打造成传递党的声音的“前沿哨”、密切党群关系的“连心桥”、培养先锋党员的“成长地”。

坚持需求导向，精准服务群众。在每个驿站醒目位置意见征求簿，广泛征求新就业群体关于物资配备、实地需求的意见建议，全面听取群众最真实的声音。根据群众实际需求，积极调动医生、教师、律师、公安、交警等资源，扎实开展医疗保健、子女教育、维权保障等专题讲座20余场次，一对一提供咨询服务130余人次，当好新就业群体的“店小二”。探索建立新就业群体关心关爱帮扶长效机制，按照镇街主导、社区负责的原则，近期通过电话了解、实地走访等形式全面了解掌握新就业群体的实际困难和问题，推动一大批问题得到有效解决。

强化鼓励激励，融入基层治理。以驿站为集合点，立足快递、外卖行业“流动性强、接触面广”职业特点，广泛吸纳快递员、外卖配送员组建“街巷骑士团”，引导将工作中发现的邻里纠纷、安全隐患、突发事件等问题及时上报社区党组织；提倡积极参与社区发布的疫情防控、平安建设、文明创建等志愿活动。指导社区做好“街巷骑士”信息收集，协调配合等工作，建立“街巷骑士”参与城市基层治理积分制度，通过服务内容、服务时长累计积分，采取线上智慧社区积分兑换商城+线下积分卡实物兑换形式，充分激发新就业群体参与城市基层治理的内生动力，切实发挥“环境监察员、治安协调员、文明宣传员、扶老助困员、和谐促进员、社区信息员”作用，让“积分兑换”变成社区工作的“助推器”，打造了共建共治共享的基层治理党建新格局。