作者：张宏乾

  宝鸡市陈仓区紧扣省市“三个年”活动部署要求，以解放思想破题开路、以作风优化护航发展、以能力提升固本强基，抓学习、抓整改、抓监管、抓落实，深入破解制约经济社会高质量发展的重点难点问题，为全区高质量发展提供坚强作风保障。

坚持不懈抓学习，着力凝心铸魂提能。围绕党的政治建设、作风建设、能力建设梳理学习篇目，制定理论学习计划和读书清单，全区各级通过党（组）委会、理论学习中心组会议、工作推进会、研讨交流会、读书班、“三会一课”等方式，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神和习近平总书记历次来陕考察重要讲话重要指示等精神，不断推进学习教育深入基层、走向群众。举办学习贯彻党的二十大精神集中轮训班3期，全区所有科级领导干部和村、社区党组织书记、驻村第一书记参加轮训，持续用党的创新理论武装头脑。坚持“走出去+请进来”，组织99名区级领导、镇街、部门正职赴延安开展“弘扬延安精神、培塑优良作风”暨“学习习近平总书记在听取陕西省委和省政府工作汇报时的重要讲话”2期专题培训班。完成8期5830名公职人员政治能力大提升轮训工作，提升各级党员干部政治素质和履职能力。举办组织工作服务高质量发展“擂台赛”4期，14名镇街党（工）委副书记、60名村党组织书记和31名驻村第一书记参赛打擂，上台展思路、晒实绩、拼干劲、比作风，引导广大党员干部互学互促、实战练兵。

聚焦问题抓整改，着力破解难题提质。坚持问题导向，在做好“解放思想找差距、改革创新破难题、再接再厉提效能”纪律作风集中教育整顿活动、作风建设专项行动问题整改“回头看”的基础上，对标“六强化六提升”的新标准、新要求，全区各级领导班子认真查摆工作中的短板和弱项，深挖问题找根源、把准症结开药方，制定问题整改措施373条，明确责任人及整改时限。建立“查摆问题—整改落实—情况反馈—总结评估”的闭环机制，实行清单式管理、项目化推进、销号制落实，对能立即解决的问题立行立改，对需要持续推进的明确时间节点和工作步骤，紧抓不放、久久为功，对制度不健全造成的及时研究建立长效机制。同时，结合调查研究破解难题，紧扣区域定位，围绕产业发展、乡村振兴、安全生产、城市治理、民生保障等中心工作和重点任务，通过看现场、看成效、看问题等方式确定专项调研课题86个，按照六大步骤统筹推动问题整改和成果转化，构建合力攻关、共破难题、齐谋发展的生动局面。

立足长效抓监管，着力正风肃纪提效。深入贯彻《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，严格落实全面从严治党主体责任清单和履责纪实报告制度，对两个全面从严治党主体责任清单任务不具体、责任未到人的单位现场督办，指导整改修订完善。紧盯上级决策部署，强化跟进监督、精准监督、全程监督，持续在主动查找问题线索方面积极作为，严格按照责任追究暂行办法和“一案双查”实施办法，着力发现风险漏洞和问题线索，从严从重从快处理，依规依纪依法严肃问责，截至目前对3名党员干部实施责任追究。紧盯重要节点、重要岗位、重要环节，围绕违规收送礼品礼金、发放津贴补贴等歪风陋习，下发五一、端午期间廉洁过节通知，先后开展明察暗访4次，随机抽查单位30余家，通报典型案例2起6人。坚持把清廉陈仓建设、群众身边腐败和作风问题专项整治作为转变干部作风的有力抓手，聚焦乡村振兴、教育、医疗、住房、营商环境、粮食购销等重点民生领域，印发《关于深入开展群众身边腐败和作风问题专项整治工作的通知》《关于开展乡村振兴领域不正之风和腐败问题专项整治工作的通知》，成立专项整治工作专班6个，组织召开专题会议12次，开展督导5次，摸排问题17个，查出问题线索15件，进一步强化民生保障。

聚力实干抓落实，着力推动发展提速。树立政治过硬、事业至上、作风扎实的选人用人导向，注重在重点工作、重要项目和重大事件等“三重一线”中考察识别干部，先后选派31名新任科级干部、26名年轻干部到项目建设、招商引资、乡村振兴、信访维稳、巡察一线等关键岗位学习锻炼，选调12名年轻干部参与专班工作。创新驱动优化营商环境，持续扩大“一门一网一次”改革，制定20项“一次办”事项指南、设置综合窗口7个，打造城区“15分钟政务服务圈”5处，不断擦亮“陈信办”服务品牌。围绕“高质量项目是硬支撑”要求，深化“两包一解”活动，区级领导带头包抓73户规上企业249个项目，坚持“六个必访”，为19户企业协调解决资金、用地等制约发展问题21个，协调金融机构为661户企业发放项目贷款51.75亿元。实施“工业强区、实业兴区”战略，围绕五大优势产业，精准延链、补链、强链，开展全员招商、驻点招商、以商招商16批次，成功举办项目推介活动4场，大窑饮品等35个项目成功签约落地。狠抓城市品质提升，实施滨河北路东段等11条道路提升改造项目，推进陈仓中路西南片区旧城改造，集中交付东西大街道路排水工程等10个城市建设项目，持续增进民生福祉，进一步提升群众幸福感、获得感。