为推动广大年轻干部敢担当、能担当、会担当，咸阳市秦都区抓实年轻干部培育工作，聚焦“强基础”、“增才干”、“壮筋骨”，在“以学促干”上下功夫，多维度为年轻干部赋能，持续提升年轻干部综合素质和履职能力。

学理论、筑信念，培根铸魂“强基础”。举办学习贯彻党的二十大精神学习班，开展“学习党的二十大·砥砺奋进新时代”、“建清廉机关·树秦都新风”等多场演讲比赛，引导年轻干部坚定政治立场、提升党性修养、补足精神之钙。加强年轻干部党史学习教育，利用红色资源和市内外现场教学点，组织年轻干部赴党建主题公园、秦都厚天博物馆、党史档案展览馆开展党日主题教育，引导年轻干部传承红色基因，赓续红色血脉。

补短板、提能力，强化培训“增才干”。针对年轻干部的知识盲区、经验误区和能力弱项，采取“听讲座学+上讲台讲”的模式，精准“施肥浇水”。举办“秦都大讲堂”6期，邀请省内外知名学者专家，围绕党的建设、产业发展、乡村振兴、项目建设、城市管理等内容开展专题讲座，不断加强年轻干部专业化能力建设。组织优秀年轻干部赴复旦大学、浙江大学及井冈山大学开展高质量发展、基层治理等专题培训学习，为青年干部授知识、理思路、解疑惑。开办“年轻干部上讲台”、“组工小课堂”等活动，以业务讲座、政策解答等形式，通过以讲促学强思考、以讲促学提能力，练就广大年轻干部“张口能说、遇事能办”的综合能力。

搭台子、压担子，多维历练“壮筋骨”。坚持把实践锻炼作为培养年轻干部的重要途径，选派年轻干部在创文工作、项目建设、信访维稳、乡村振兴、征地拆迁一线锻炼本领，帮助年轻干部在急难险重任务中砥砺品质、提升能力。注重多岗位交流，选派68名优秀年轻干部到乡村振兴一线担任驻村第一书记和乡村振兴指导员，推动年轻干部在岗位上增长阅历、提高能力。推行领导干部传帮带制，带领年轻干部参与重要工作谋划、重要会议筹办、重要任务落实，助力年轻干部快速成长。（作者：咸阳市秦都区委组织部 戢宇晖）