近年来，陈仓区委组织部严格落实从严管理干部要求，充分发挥干部人事档案在建设高素质专业化干部队伍中的重要作用，坚持干部人事档案“凡进必审”要求，严把三关做好新招录公务员档案专项审核工作，持续巩固干部人事档案专项审核工作成果。

严把接收关，确保档案材料完整性。新招录公务报到后及时对接相关组室接收档案，安排专人逐人逐卷进行整理差缺，对于档案材料存在缺失情况的，出具档案材料查缺清单，通知本人及时查找补充、作出说明，严格按照《干部人事档案材料归档鉴别制度》要求，对补充的缺失材料逐份对比鉴别，查看信息是否真实，逻辑是否合理，复印件是否手续齐全，确保个人档案材料真实完整。

严把审核关，确保档案认定准确性。在全面审核档案内容的基础上，以干部档案的“三龄两历”作为重点审核内容，注重把握材料的整体性、关联性和逻辑性，对档案内容涉嫌涂改造假、档案记载信息不一致等情况，仔细甄别原始材料和最早材料，反复对比研究。认定工作由两名档案审核工作人员负责，分别进行初审和复审，形成《干部人事档案专项审核认定表》和《全国干部人事档案专项审核工作专用干部任免审批表》后，经本人确认签字完成专项审核认定工作。

严把标准关，确保档案管理规范性。对完成档案专项审核的公务员档案，认真按照《干部人事档案工作条例》中的内容分类规定和档案整理工作规范要求，做好档案整理装订、编制目录、编号入库工作，及时开展新招录公务员档案信息数字化入库工作，为新录用公务员今后管理培养提供科学参考。