作者：宝鸡市陈仓区委组织部 李亚航

 宝鸡市陈仓区始终把培养优秀年轻干部作为干部队伍建设的战略任务和源头工程，上下联动，育用结合，不断增强全区干部队伍整体活力。

聚焦补短强弱，突出帮带引导。针对年轻干部基层经验不足、角色进入较慢、处理复杂问题办法不多等现状，安排基层经验丰富、工作能力突出、责任心强的老同志当好“师傅”，充分发挥“传帮带”作用，言传身教，教方法、授经验、解困惑，促使年轻干部全方位快速提升，早日成为基层工作的“行家里手”。

聚焦提质赋能，突出教育培养。坚持将教育培训作为提升年轻干部综合素质的有效手段，通过举办讲座、交流体会、参观学习等多种方式，不断加强年轻干部思想信念、工作方法、业务能力的教育培养。同时，选调思想品德好、工作能力强、有发展潜力的年轻干部，参与省市委党校和上级业务部门各类主体班次培训，进一步提高认识、开拓视野、提升素养。

聚焦成长成才，突出一线历练。坚持将实践锻炼作为年轻干部成长成才的重要途径，把基层一线作为锻炼培养的“主阵地”，让他们主动承担一些重大活动和急难险重工作，真正在艰苦环境中磨练意志，在“吃劲”工作岗位历练成长，进一步促使年轻干部强化党性修养、锤炼思想作风，增强本领才干。