作者：陇县县委组织部 王瑶

近期，陇县开展“三个年”活动暨上半年目标任务完成情况督查考核，设置八个考核组，由县委常委带队，抽调有关县级部门领导干部，对全县各镇和县级部门进行集中督查考核。本次考核，该县优化考核模式，从程序、内容、结果运用处着手，助推考核提质增效。

严格考核程序，助推考清考精。形成“考前培训、考中落实、考后通报、考用结合”四步工作法，确保考核工作流程清晰、结果精确。考核前召开考核培训会，对考核人员进行专题培训，对考核重点和评分方式统一标准；考核过程中，资料查阅、实地核查、召开汇报座谈会等实地考核流程严格按照标准执行，真督实查，严明纪律；考核结束后，印发考核通报，做好考核结果运用。

集中督查考核，助推考准考实。按照年度工作重点，对“三个年”工作落实、党风廉政、基层党建、安全生产、招商引资等重点任务进行集中督查考核，科学设置考核评分表和记录表，考核组内实行专人专项考核，即考核组成员负责固定考核项目，确保考核更加精准；多项任务一次考核，减少考核次数，减轻各单位迎检负担，集中精力抓任务，切实推动各项重点工作高效落实。

加强分析研判，助推考细考明。实地考核结束后，认真分析研判考核组汇总的考核结果及县级部门统计汇总的各项经济指标完成情况，印发目标任务完成情况通报，列细节、摆问题、提建议，督促各责任单位加快脚步、固强补弱；将季度考核结果纳入年度考核之中，将只重结果向重视过程转变，将只重年终考核向重视日常管理转变，确保考核结果更加精准、明确，助推全年各项目标任务高质量完成。