近年来，耀州区认真贯彻落实《中国共产党党员教育管理工作条例》，积极探索党员管理新举措，通过对在职党员、无职党员、流动党员、离退休党员分类精细化管理，使党员先锋模范作用得到充分发挥，进一步提升了全区党员管理工作的针对性和有效性。
深化“志愿服务”，用好在职党员。持续开展在职党员志愿服务工作，落实在职党员到社区“双报到”工作机制，整合全区1800名机关、企事业单位在职党员深入社区、包抓小区开展创文宣传、卫生清洁、隐患排查、惠民实事等“我为群众办实事”活动，助力社区治理提质增效，真正把服务送到千家万户、送到群众心坎上。今年以来，累计开展志愿服务50次，解决困难83件、受益群众1000余人。通过志愿服务激励在职党员主动担当作为，真正在实践中接受考验、在实践中筑牢党性、在实践中汲取照金精神力量。
开展“设岗定责”，用活无职党员。为解决农村无职党员“无权管事、无岗履责”的问题，通过实地走访、问卷调查等方式，建立了农村无职党员信息库，根据“按需设岗、因事定岗、人岗适应”原则，对年富力强的1240名无职党员进行设岗定责，重点围绕村集体经济、人居环境整治、便民利民服务等工作，设置了矛盾调处、环卫监督、纠纷调解、民事代办、法律政策宣传等7大类40多个公益岗位，并对岗位职责作出了明确规定。大力对设岗定责工作进行宣传，号召广大农村无职党员积极参与岗位认领和服务群众工作，激发农村无职党员干事创业激情，让无职党员“有为有位”。
实行“跟踪管理”，服务流动党员。对全区176名流动党员进行建档立卡，落实专人联系服务，及时掌握流动党员动向，不定期通过手机电话、视频等方式联系党员，了解党员的思想状态、外出务工状况等，做到“流而有数”。利用耀州党建信息化平台、“耀州党建”微信公众号，实时分享党的创新理论、习近平总书记历次来陕考察重要讲话精神和当前开展的“三个年”活动等优质学习内容，确保流动党员学习教育不断线、不掉档。鼓励流动党员通过线上建言献策、线下返乡投资等方式积极参与耀州“一城三区三高地”建设，为家乡发展贡献力量。
落实“关心关爱”，温暖离退休党员。依托区老年大学为离退休党员打造集中学习和文体活动平台，举办写春联、书画展等活动，开设演讲班、刺绣班等兴趣班，上半年共举办各类活动10次，充分展现了离退休党员的风采和精神面貌。在丰富离退休党员生活的同时，鼓励离退休党员到村社区发挥余热，充分发挥离退休党员政治、经验和威望优势，为党员和群众传思想、传政策、传文化，彰显“银发力量”。“七一”期间对区上135名存在实际困难和行动不便的离退休党员开展了走访慰问活动，以颁发“光荣在党50年纪念章”、过“政治生日”等形式，让离退休党员感受到组织的关怀和温暖，切实提升离退休党员的荣誉感、幸福感和归属感。
（供稿：铜川市耀州区委组织部）