实施“培优提能”工程，育强乡村振兴“领路人”。抓好村党支部书记、驻村第一书记、基层干部队伍建设，强化素质提升，坚持理论联系实际，深入开展专题培训，组织140余名村党支部书记主任参加全国村党支部书记和村委会主任视频培训。联合县乡村振兴局开展典型案例征集活动，鼓励驻村干部总结经验，塑造优秀典型。坚持“请进来、走出去”，组织117名农村基层干部先后前往深圳、浙江、杨凌等地开展乡村振兴专题培训，以理论学习、研讨交流、实地调研、现场教学等形式，突出理论学习与实际工作相衔接，进一步推动农村基层干部素质全面提升。

实施“强基筑垒”工程，筑牢乡村振兴“桥头堡”。以“整镇过硬、整县提升”活动为主线，深入实施阵地规范提升行动，开展“整镇过硬、整县提升”强基补短百日攻坚行动。目前，全县共改造84个村，50个村重新整合空间、优化布局。扎实开展“三年提升”活动，综合运用墙改梁、新建、改扩建、功能叠加等多种方式提高阵地使用效率，强化阵地提升力度。落实“四个一”包抓、过程管控指导、知情度和满意度测评等措施，常态化整顿软弱涣散村党组织，持续抓好一村一策整顿转化，进一步推动村党组织的组织力有效提升。

实施“头雁领航”工程，锻造乡村振兴“主力军”。调研村两委班子整体运行，推行“导师帮带制”，124名导师“一对一”“一对多”帮带143名帮带对象，推动农村基层领域干部整体提升、村级班子整体建强。健全驻村干部选派、管理、培训、考核长效机制，开展驻村干部“五治”强作风提素质专项活动，派强用好驻村第一书记和工作队，不断提升履职能力。开展“学历提升”工程，加大村级后备人才培养力度，着力打造一支政治素质高、带富能力强、为民服务实、发展潜力大的村级后备力量队伍。

实施“治理提质”工程，激活乡村振兴“内动力”。紧紧围绕“小事不出村，大事不出镇，服务不缺位”“应进必进”原则，全力打造“一站式办理”村级便民服务中心，畅通便民服务“最后一公里”。建立“村党组织——网格（村民小组）党小组——党员联系户”村党组织体系，在全县农村地区建立40个中心网格、148个基础网格、1140个单元网格，健全完善健全村级组织运行体系，切实提升治理水平。抓好村干部轮值坐班、“三务”公开和“四议两公开”等制度落实，进一步规范村级组织运行和村干部履职用权。（供稿：泾阳县委组织部）