宁强县充分发挥广大党员联系服务群众、团结凝聚群众的作用，统筹资源、凝聚合力、创新载体，精心打造集党员教育、服务群众、推动治理等功能于一体的综合性党员服务平台红色驿站16家。“三个在一线”构建全天候红色服务网络，推动城市基层党建引领基层治理纵深发展。

党员教育在一线。按照“红色、简约、现代”的建设风格，统一标识、规范制度、配强设施，开辟党建文化、城市旅游、政策宣传、历史文化等展示板块，营造浓厚学习氛围，着力把驿站打造成广大党员干部的学习园地、互动平台。创新拓展党员教育方式，结合党员“双报到双服务”，引领广大党员干部互动交流来驿站、开展学习来驿站、志愿服务来驿站，走出办公室“零距离”接触群众，开展“主题党日+”、政策解答、理论宣讲、文明引导等活动，真正在察民情、访民意、解民忧中强党性、长见识、增才干，推动党员教育在一线，锻造先锋模范队伍。

服务群众在一线。根据城区内办事群众往来情况和外卖配送员、快递物流从业人员、出租车司机、环卫工人等就业群体活动范围广的工作实际，因地制宜、科学精准将红色驿站建立在机关窗口单位、人流量大的街区、银行、医院、景区等场所，形成了纵横延伸、多点分布、内外呼应的服务矩阵，以最优设置辐射最多群众，党员志愿者在驿站戴党徽、亮身份以最高标准提供最优服务。站内设图书角、饮水机、空调、充电宝、雨伞、医疗救急包等设备，构建起“渴可饮水、累可歇脚、热可纳凉、冷可取暖”的“15分钟红色服务圈”，让办事群众和各类劳动群体感受专属版的“宁强温度”。

推动治理在一线。赋予红色驿站“民意收集点”“矛盾调处点”功能定位，实行驿站“建立—管理—服务”一体贯通的工作机制和“信息收集—问题处理—回应群众”的服务流程，切实发挥出治理功能。借助红色驿站覆盖面广、新就业群体活动范围大的优势，不断延伸网格化治理触角，推动新就业群体融入基层治理，当好“城市微管家”。聘任部分快递员、外卖配送员、网约车司机担任社情民意信息员、安全隐患排查员、环境卫生巡逻员、城市治理观察员，发挥“移动探头”“流动哨兵”作用，将治理诉求带回驿站，将问题难点解决在驿站，形成了“以服务换服务、以服务促治理”的良好效果和生动局面，进一步扩大城市治理“共治圈”。作者：彭豪

供稿：宁强县委组织部