通讯员：黄正清  王婉红

 近年来，宝鸡市陈仓区委组织部以“四优”模范机关创建为抓手，通过大抓学习、内强本领、帮带培养等举措，深耕笃行锻造“学习型”组工队伍，为推动全区组织工作高质量发展提供坚强保障。

蓄能充电提素养。始终把学习作为“第一要务”，引导组工干部时刻保持本领恐慌的危机感和增强本领的紧迫感，部机关每月制定下发学习任务清单，坚持每周一机关例会集中学习、AB岗组室周二周四晨会学习制度，深入学习党的二十大精神、国家大政方针、法律法规、历史文化等，进一步推动部机关学习常态化，营造浓厚学习氛围。同时，坚持把“学习强国”“陕西党建网”“陕西干部网络学院”等平台个人在线自学与集中学习相结合，不断提高干部理论素养和工作水平。

苦练内功强本领。建立信息刊发积分办法，坚持全员写作机制，对每名干部信息撰写及刊发情况进行量化积分和周通报，形成“人人写信息、信息促工作”的格局，全方位、全过程加强组工干部写作锻炼。坚持办好双周“组工讲坛”“书香组工”及大讨论等活动，倒逼每名干部上台讲政策、讲业务、讲感悟，切实提升综合素质和专业能力，使每名干部都能真正练好干事创业“基本功”，成为组织工作的行家里手。

导师帮带促成长。按照业务相关、便于沟通的原则，差异化选择工作经验丰富的“老组工”作为年轻干部的成长导师，并建立“成长档案”，通过面对面传经验、手把手教业务、心贴心解难题，有效发挥“老组工”的“传帮带”作用。同时，每季度召开导师帮带成果汇报会，通过“学生”实绩展示汇报，“导师”点评表现，现场晾晒帮带成效，帮助年轻干部迅速打牢理论基础和业务功底，提升综合履职能力。