近年来，城固县认真贯彻执行新时期发展党员“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的十六字方针，严把“三个关口”，全面提升发展党员工作规范化水平，不断提高发展党员的质量。

严把调控关，优化党员结构。对全县党员队伍进行分析研判，摸清各基层党组织发展党员的数量和构成情况，建立动态发展党员工作台账。精准使用发展党员指导性计划，坚持“五年一规划、三年一谋划、一年一计划”，将发展党员工作纳入年度目标责任考核指标及“五星创建，双强争优”活动。突出政治标准，注重从青年和产业工人、农民、知识分子中发展党员，每个党组织每年至少发展1名党员，农村每年新发展党员35岁以下的不低于50%，确保解决农村党员年龄老化、党组织班子后继乏人问题，做到有控有保、有减有增。

严把培养关，强化思想教育。创新实施党员教育培训“铸魂补钙”工程，建立党员接受教育培训、党组织开展教育培训“两张清单”。将思想教育贯穿发展党员工作全过程，坚持每月一谈心、每季一培训、半年一考察、年底一测评，重点开展党的优良传统、基本理论等方面的教育，鼓励发展党员参加党员志愿服务队、党员突击队等，在实践锻炼中提高政治素养。按年度举办党员发展对象示范培训班，精心组织理论培训和现场教学，教育引导党员发展对象更加自觉地坚定理想信念、淬炼政治忠诚、提高能力本领、凝聚奋进力量。

严把程序关，选优发展对象。严格落实《中国共产党发展党员工作细则》《陕西省发展党员工作规程(试行)》规定程序，安排专人负责发展党员具体工作做好指导服务，直观、全面、准确把握入党的“5个阶段、25个关键环节”的重要流程，严格执行发展党员推荐制、票决制、公示制、预审制和责任追究制，注重广泛听取党员群众意见，严防“带病入党”等违规违纪问题，杜绝以工作业绩、能人标准代替党员标准，注重深入考察个人现实表现，着力提高发展党员工作透明度、公信度和满意度。

中共城固县委组织部供稿