坚持争创一流，争先进位求发展。去年以来，以“五星创建、双强争优”活动为契机，全县共申创市级五星支部153个，双强支部69个，各单位、学校、企业、农村、社区比学赶超、争创一流；借助排查党员发展违规违纪问题的契机，严把发展党员程序，从产业带头人、种养殖大户等中发展党员，优先培养年纪轻、学历高、能力强的同志为积极分子，去年全县共发展党员150人；以“一诺四评”为抓手，党组织书记累计公开承诺事项2800余件，通过个人述评、季度点评、群众测评、组织考评对各级党组织书记打分评议；开展“组工讲堂”4期，进一步提升组工干部“提笔能写、开口能说、遇事能干”的能力；开展系列志愿服务活动，提升主题党日活动标准，与会党员全部佩戴党员徽章亮明身份，在疫情防控、人居环境整治、项目建设等重点工作中充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，增强党员干部为民服务能力。

坚持问题导向，处实效功求突破。结合实际，对全县213个基层党支部进行分类，巩固一批明星示范党支部、提升一批停滞不前党支部、整顿一批软弱涣散党支部，找准问题症结逐一攻破；成立重点工作专班，结合实际、紧扣时间节点，对重点项目倒排工期，高标准推动“书记项目”和承诺事项落实落地；针对各党组织书记工作热情度不高，创先争优动力不足，开展党组织书记、第一书记“擂台比武”，激发党员“雁阵”的振兴热情，加强头雁领航，鹰雁培优，组织党的二十大精神、乡村振兴、党建业务、招商实务、项目谋划等专题培训，督促引导广大县镇村干部学政策、学业务、强本领，在互学互促中强化担当、比拼争先；充分发挥各部门、镇（街）联动作用，着力解决群众在征地拆迁、邻里矛盾、基层治理、环境整治等方面的问题，增强支部战斗力、干部感召力、党员凝聚力，做群众的暖心人。

坚持督导考核，攻坚克难求实效。将督导考核贯穿基层党建工作提升全过程，以“早看行动，晚看效果”的督导方式，着重加强各基层党支部对重点工作、重大安排、重要任务的落实过程的督导考核，形成“接着落实、马上就干”的局面，确保“事事有着落，件件有回音”，增强工作积极性。通过查阅原始资料、会议记录、图片资料和与党组织负责人、党务干部、党员谈话的“三查三谈”方式，相互印证工作结果。建立健全工作机制，坚持正向激励与反向约束相结合，对督导过程中发现的短板弱项，各党组织针对问题列出清单，及时整改，建立台账，实行销号制，营造干事创业的浓厚氛围。督导考核结果和问题整改落实情况作为党建工作年度目标考核和党组织书记抓党建述职评议考核的重要依据，对苗头性、倾向性问题及时提醒，持续传导压力，倒逼各级党组织狠抓党建工作落地。供稿：宁强县委组织部