近年来，宝鸡市陈仓区委组织部牢固树立大抓基层的鲜明导向，始终将建设坚强有力的农村基层党组织“领头雁”队伍作为农村基层党组织建设的重中之重，着力在选、育、用上上下足“绣花”功夫，聚力打造一支组织放心、群众满意的乡村振兴“主力军”，为乡村振兴“加码赋能”。

 聚焦素质过硬，精准选好“领头雁”队伍。坚持把选优配强村干部队伍作为破解制约农村发展的“先手棋”，坚持“双好双强”标准，扎实开展村“两委”换届回头看、村班子届中分析研判、软弱涣散村党组织整顿，对不称职、不胜任的村干部进行及时调整，持续优化队伍结构，坚决防治不符合条件人员进入村“两委”班子。以培养过硬村级带头人和村干部队伍为抓手，在全区农村基层党组织中广泛实施“五雁工程”，及时将致富能手、返乡创业青年、优秀退役军人等人才群体中的优秀人才纳入村“两委”后备人才库重点培养，通过广纳英才、就地选才、精心育才等多种方式，持续壮大村党组织储备力量。

 聚焦能力过硬，高标育好“领头雁”队伍。坚持将村干部教育培训纳入全区干部教育培训计划，做深做细做实村干部教育培训工作。举办村（社区）党组织书记、驻村第一书记学习贯彻党的二十大精神暨作风能力提升培训班，特邀市委党校专家教授、区级部门负责同志专题授课，全区157名村党组织书记、16名社区党组织书记，65名驻村第一书记全覆盖。举办全区村党组织书记“擂台赛”，通过以赛促学、以赛促干，进一步转变工作作风，增强斗争本领。扎实开展村干部学历提升工作，选派31名村干部和村级后备力量、党员致富带头人等农村优秀人才参加乡村振兴素质学历提升培训，选调20余人参加省市组织的各类示范培训班，进一步提高头雁素质，建强后备人才。

 聚焦责任过硬，管好用好“领头雁”队伍。坚持将村干部作风能力提升与乡村振兴、信访维稳等各阶段中心工作有机结合，注重引导加压干、务实干、争先干，不断将村干部队伍建设优势转化为乡村治理优势，将村干部队伍建设成果转化为乡村发展成果。精准实施村党组织书记项目，筛选一定数量的优秀项目建立抓党建促乡村振兴“书记项目”库，压村党组织书记抓党建促乡村振兴工作责任。坚持将四美红旗村创建等基层党建工作与村干部考核相结合，倒逼村干部对标一流、提高标准，提升工作实效。同时细化落实村干部教育管理监督措施，落实村干部待遇保障和关心关爱政策，激励村干部在推进高质量发展中担当作为、奋发有为。