作者：宝鸡市陈仓区委组织部 王龙飞

“干部作风能力提升年”活动启动以来，宝鸡市陈仓区委组织部迅速行动，扎实推进，扎实开展各项举措，全面提振干部队伍干事创业精气神，持续推动活动走深走实。

筑牢作风能力提升思想根基。坚持政治引领，将学习贯彻党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，制定方案组织对全区领导干部开展集中轮训，示范引领各镇街、各部门层层推进、梯次延伸。在“陈仓先锋”“陈仓党建网”等平台开设专栏，扎实开展“习言习语”我来读、红色主题党日等“五个一”活动，掀起学习宣传热潮，实现政治轮训所有党组织、党员全覆盖。

注重充电蓄能全面提升素质。认真落实全市新时代基层干部培训要求，精心办好“陈仓发展讲坛”，引导领导干部更新观念、提高站位。按照“群众点菜、政府组织、专家下厨、送菜上门”的工作思路，持续开展好“菜单式”培训。积极搭建平台，有计划选派干部在东南沿海发达地区挂职锻炼和乡村振兴、项目建设、信访维稳等关键吃劲岗位学习成长。组建选调生助力乡村振兴合力分团，有效释放选调生工作动能，激励广大年轻干部在乡村振兴的舞台上建功立业。

坚持三项机制鲜明用人导向。坚持把“三项机制”作为干部工作的基本遵循，认真贯彻落实新时期“好干部”标准，注重在乡村振兴、项目建设、重点工作中考察识别选拔干部，树立重视基层、重视实践导向，大力选拔政治过硬、敢于担当、实绩突出的干部。有效激励干部担当作为。同时，制定出台《陈仓区退出领导岗位干部管理办法（试行）》《陈仓区推荐提名领导干部工作规范（试行）》，不断完善干部日常管理机制。

聚焦长管长严强化日常监督。创新制作《干部谈话提醒纪实卡》，指出存在不足、提醒事由、整改要求等事项，帮助干部成长进步。认真贯彻落实“科级领导干部家访监督”工作，全面了解其社交圈、生活圈、朋友圈和家风情况，搭建起组织与干部之间沟通桥梁。认真贯彻落实领导干部个人有关事项报告制度，在领导干部进行个人重大事项报告时，主动介入，监督把关，及早提醒。及时建立《作风不严不实干部重点关注名单》台账，不断做好干部监督“后半篇文章”。