作者：城固县委组织部 何  叶

  自清廉城固建设工作开展以来，城固县委组织部聚焦党的政治建设，立足工作实际，通过多项举措，着力推进清廉机关建设走深走实，全面构建风清气正、廉洁高效、崇廉尚廉的和谐机关。

强化组织领导，落实责任“强”廉。制定部机关清廉城固建

设《工作方案》，明确目标要求和重点任务，确保工作扎实有序推进。加强组织领导，成立部机关工作专班，明确牵头股室和责任分工，形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、责任股室牵头抓、职能股室合力抓，一级抓一级，层层抓落实的良好工作格局。同时，加强统筹，坚持将清廉机关建设与推进当前重点工作、重要任务结合起来，做到同安排、同部署、同推进，真正把清廉机关建设激发出的清风正气转化为推动组织工作高质量发展的强大动力。

强化学习引领，理论教育“知”廉。始终把政治建设摆在首位，充分发挥理论学习教育“助”廉之势，制定详细学习计划，通过部务会专题学、周例会集中学、专题学习谈体会、党员自学等方式，持续深入学习党的二十大精神、《党章》、法律法规、习近平总书记关于党风廉政建设、廉洁文化建设的重要论述等，充分利用学习强国、陕西干部网络学院等载体，打造学习“微课堂”。为每名组工干部发放二十大报告单行本、《党章》、《党的二十大报告辅导读本》等书籍，积极组织党员干部撰写学习党的二十大精神心得体会，开展党的二十大精神、普法用法知识测试，邀请县委党校宣讲团成员为部机关党员干部宣讲党的二十大精神，切实提升党员干部理论修养，引导党员干部进一步牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

强化担当作为，履职尽责“行”廉。领导班子压紧夯实管党治党政治责任，特别是“一把手”第一责任人责任，深化推行述责述廉、约谈提醒等制度。主要负责人严格落实“四个亲自”，督促其他领导班子成员严负其责，每季度至少在部务会、党员大会上专题研究1次全面从严治党工作，真正做到与组织业务工作同部署、同推进。领导班子成员严格执行党内监督各项制度，严格贯彻执行民主集中制，抓好个人重大事项报告，不断加强领导干部管理和监督。持续提升组织生活质量，认真抓好民主生活会、组织生活会、党员民主评议、“三会一课”“主题党日”等基本制度落实。深入开展“五星创建、双强争优”、深化“我为群众办实事”工作机制，大力实施节约型机关创建活动，扎实开展干部作风能力提升年活动，奋力推进党员干部作风全面提升，推动作风建设成效不断巩固拓展。

强化业务建设，用力落实“助”廉。认真落实牵头部门工作责任，聚焦树立正确选人用人导向、推进清廉村（居）建设等组织业务工作，凝心聚力抓好各项工作落实，助推清廉城固建设走深走实。全面贯彻新时代党的组织路线和好干部标准，高质量开展干部教育培训，截止目前，举办“桔乡夜校”7期，组织开展全县科级领导干部学习贯彻党的二十大精神专题培训班，采取“集中辅导+分组研讨+现场观摩”的方式，对主会场和视频分会场300余名科级领导干部进行培训。联合县委党校举办“学习二十大，党员进党校”培训班，以全县镇村党员为培训对象，每月1期分批组织党员进党校参加一天集中学习培训，提升基层党员的党性修养、政治素能和联系服务群众的能力。加强村居干部监督管理，建立健全村居干部头雁工程、日常管理、素能提升、鼓励激励“四位一体”管理机制，形成村居干部从储备到选任，从选任到履职、从履职到监督的闭环管理机制，为推动清廉村居建设奠定坚实基础。

强化制度建设，规范管理“固”廉。坚持用制度管人管事，认真修订完善健全部机关16项规章制度，不断加强机关内部建设，扎紧、扎牢制度的笼子，根除工作中存在的“庸、懒、散”问题，进一步增强干部遵纪守法、廉洁从政的自觉性，筑牢拒腐防变的思想道德防线。坚持抓早抓小，注重日常监督，常态化开展谈心谈话，对干部中出现的苗头性、倾向性问题，及时提醒警示，防微杜渐，使干部在思想上拧紧“安全阀”，在纪律上念好“紧箍咒”。按照应建尽建原则，为部机关全体在编干部建立廉政档案，将个人基本信息、个人年度有关事项报告、民主生活会发言材料、述责述廉报告等情况纳入廉政档案建档内容，实现一人一档，让监督执纪更加精准有效。