今年来，千阳县委组织部深入贯彻落实省委“三个年”活动安排部署，立足千阳经济社会发展和干部作风能力实际，充分发挥组织系统自身优势，以“三突破三提升”为切入点，持续深化思想解放创新年活动，接续开展干部作风能力提升年活动，为县域经济社会高质量发展提供坚强组织保证。

“三突破”聚力重点任务齐头并进

一是干部作风能力建设重点突破。坚持在学习贯彻党的二十大精神中持续解放思想、转变作风，紧紧围绕市上“十个聚焦”“十项重点任务”，紧盯我县“一城三区四基地”战略目标，强化“三改联动”提升作风能力，聚焦“五破五立”锻造过硬队伍，赋能“六大行动”推进强县富民，各级党组织和全体党员干部对照“五强化五突破”“五破五立”两个问题清单，建立班子和个人整改提升台账，对标对表查弱补短、分级分类推进整改、工作专班督导销号，着力构建“学、查、改、建”闭环式整改责任链条。常态化组织党的二十大精神进企业、进农村、进机关、进校园、进社区，累计开展宣讲活动186场（次），印发《干部作风能力提升年应知应会资料汇编》400册，推进全县干部作风能力提升年活动走深走实，确保“规定动作”一丝不差、“自选动作”特色鲜明。

二是社区基层治理创新突破。坚持城市社区建设和镇域居民小区共建共享两个重点，制定改造老旧小区、提升镇域易地扶贫搬迁集中安置小区管理服务水平六条措施，实施老旧小区改造项目，成立3个社区物业党建联建党支部，引入“红色联盟”物业管理新模式，破解“三无”小区社会物业不愿进驻难题。镇域搬迁安置小区持续强化党群服务中心建设，完善便民利民服务设施，推广“335”模式污水垃圾收集处理系统，建立农村寄递物流体系，以打造“15分钟服务圈”为目标，设置零工市场，配套完善基础服务设施，依托镇中心校实现托幼上学称心，依托镇卫生院或健康小屋实现就便就医，解决搬迁群众急难愁盼问题，确保搬迁群众稳得住、能致富。

三是农村党组织提升集中突破。坚持以“七彩工程·幸福千阳”党建引领行动为主线，依托“镇村联动·三化强基”活动，进一步提升村级阵地标准化规范化水平，以“三学四懂七提高”“五清”活动为抓手，进一步规范党内组织生活，教育引导广大党员在乡村振兴一线亮身份、做表率、打头阵。以争创“全省乡村振兴示范区”为目标，深化“四美”红旗村创建，统筹推进产业发展、基础设施、公共服务、乡村治理、环境整治、乡村人才培养各项工作，制定“双培强村 百万递增”发展壮大新型农村集体经济六项措施，强化村后备干部培养，蹚出农村集体经济发展新路子，实现村村有变化、个个有发展，谱写党建强、产业兴、百姓富、农村美的乡村振兴新篇章。

“三推进”聚力组织工作提质增效

一是干部队伍培养全面推进。坚持“分级负责、分类培训、全员参训、全面提升”的原则，采取集中轮训+自主培训相结合的形式开展公职人员政治能力大提升轮训，举办全县科级领导干部学习贯彻党的二十大精神集中轮训班3期。探索建立干部“下”的机制，持续选派优秀年轻干部到“四个一线”挂职锻炼，实行定向培养，定期帮带、季度纪实，多途径锻炼培养优秀年轻干部。坚持“双向选择”原则启动驻村干部和工作队员调整轮换工作，在全市率先举办镇村干部素质能力展示赛，着力锻造忠诚干净担当、敢于善于斗争、堪当新时代新征程重任的高素质干部队伍。

二是人才队伍建设纵深推进。深入实施“人才强县”工作战略，制定“苹果师傅”“奶山羊专家”“千阳绣娘”“千阳技工”“千阳保姆”“千阳蜂农”六大劳务品牌农民培训计划，开展刺绣布艺专业技术、奶山羊专家、中蜂养殖实用技术、高素质农民等培训5期1000余人次。在返乡创业人员、离退休村干部、乡贤能人、大学毕业生、退伍军人等人员中公开招聘一批懂技术、会管理、善经营的职业经理，以“能人效应”带动发展壮大集体经济。印发《千阳县人才公寓管理办法（试行）》《千阳县深化职称制度改革实施意见》，表彰20名县管优秀人才，建立名师工作室8个，组建选调生、党代表、两新组织等合力小组5个，调动激发各方力量共同参与乡村振兴。

三是目标责任考核强力推进。以“夺争树”活动为抓手，不断优化考评体系，在干部队伍建设、经济社会发展等16类54项共性指标任务基础之上，将实施重点项目56个，承办现场会22场（次），打造工作品牌40个，争创荣誉72项，宣传信息报道79篇（次）纳入各镇、各单位目标任务清单，积极推行“清单式管理、节点化推进、责任化落实”工作要求，推行周统计、月通报、季研判、定时提醒、“红黑榜”公示机制，加大实时监测、预警督办力度，以考核“指挥棒”撬动全县综合工作夺优秀、单项工作争先进、特色工作树品牌。作者：杨泊亮  

供稿：千阳县委组织部