作者：咸阳市秦都区委组织部 戢宇晖

今年以来，咸阳市秦都区坚持把干部教育培训作为提升干部作风能力的重要抓手，以强化思想政治、提高履职能力为重点，创新培训内容设置、丰富教学培训方式，不断提高培训的实效性和针对性。

突出政治属性，强化思想引领。坚持将干部政治能力建设摆在首位，突出政治素质提升，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、治国理政新理念新战略贯穿于培训全过程，在培训班教学设计方面，突出主课主业，严格落实党的理论教育和党性教育在教学安排全覆盖，课时比例不少于总课时30%，其中党性教育课时高于总课时的20%，引导干部保持清醒政治头脑，始终在政治原则、政治立场、政治方向上与党中央保持高度一致。

选优培训对象，定制培训内容。坚持将履职尽责优秀干部、单位业务骨干纳入干部培训对象，分级分类制定培训计划，设计专题培训主题。针对科级干部，村（社区）党组织书记等“关键少数”，开展学习贯彻党的二十大精神专题学习、新任科级干部能力提升、村级党组织书记乡村振兴等专题培训班，不断提高其政治素质、能力作风、履职水平。针对教育、卫健、生态环境等业务部门，开展区校园长高效研修、卫生业务等培训班，提升干部业务素质和干事水平。今年以来，全区共举办专题培训班7期、“秦都大讲堂”4期及异地培训1期，累计培训干部400余人。

创新方式方法，提高培训质效。坚持多元化开展培训教育，利用秦都党性教育现场教学基地，组织学员在党校“党史馆”、秦都党建主题公园等开展现场教学，教育引导广大党员干部传承红色精神、牢记初心使命。开展异地培训模式，实施“推动高质量发展——干部作风能力提升”专项培训计划，组织全区党政干部赴复旦大学、浙江大学等开展领导干部综合能力提升培训，赴井冈山等地开展党性教育,进一步解放思想、拓宽视野，提升干部履职能力。