近年来，淳化县突出“联、学、引”三部曲，创新党员教育管理方式方法，全面提高流动党员管理水平。

紧扣“联”字，确保管理服务“不流失”。始终坚持流动党员管理服务“一个也不能少”，加强源头排查，利用入户查、微信找、电话访等方式，对辖区内流动党员进行“拉网式”“地毯式”摸底。以各乡镇（街道）村（社区）为单位，制定党员信息排查登记表，建立流动党员“一人一档”，对党员的流动去向、流动原因、流动类型、联系方式及就业情况进行详细掌握，采取“1+N”结对联系方式，由村“两委”、驻村工作队党员干部及第一书记1024人担任联络员，及时掌握并向村党组织汇报所联系流动党员存在的困难和问题，第一时间给予解决的方案或建议，使流动党员在外务工能安心，不断增强流动党员的归属感.

注重“学”字，确保学习教育“不断档”。依托《要幸福就要奋斗》《少年的你》《血铸爷台山》《咱村有个CEO》等20余部优质党员电教片为载体，定期组织在外流动党员通过手机进行观看，打造便捷的“视频学习套餐”。线上利用“淳化先锋”微信公众号和淳化先锋网等本地平台，开设党建动态、学习课堂等专栏，定期转载、发布党章党规、政策法律、本地要闻、各级党组织党务工作动态，确保流动党员学习“不掉线”。线下利用春节、中秋节、国庆节等流动党员返乡契机，组织人员走访慰问，开展“上门送学”活动，引导党员读原著、学原文、悟原理。

突出“引”字，确保作用发挥“不断线”。依托128个村级“微支部”，引导流动党员服务家乡，助力发展。通过“党支部+流动党员”双向服务模式，不断增强流动党员对党组织的归属感。一方面积极组织流动党员开展志愿服务，在建设文明城市、基层治理等工作中贡献自己的一份力量。另一方面，坚持把流动党员管理服务与乡村振兴、“三个年”等重点工作相结合，倡导流动党员为家乡经济社会发展出谋划策，通过“微支部”平台，分享创业思路和经验，收集乡村振兴意见建议，充分发挥流动党员的资源链作用，整合社会各方力量回报家乡，共促乡村振兴。

供稿：淳化县委组织部  作者：罗汉乔