作者：秦都区委组织部 戢宇晖

  咸阳市秦都区干部教育培训聚焦新时代干部队伍建设新要求，突出干部教育培训的“政治性”“专业性”“铸魂性”“实践性”，不断提高广大党员干部适应新时代、聚焦新目标、落实新部署、实现新作为的能力，全面提升干部教育培训工作质效。

突出“政治性”，强化政治素养。把习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神学习作为教育培训的必学内容、必讲内容，采取领导上台讲学、专家学者辅学、先进典型领学、研讨交流互学等方式，分期分批举办全区领导干部专题学习班，教育引导党员干部在学思践悟中砥砺初心，涵养对党绝对忠诚的政治品格。以“秦都红色文化讲习所”等党员干部教育培训现场教学示范点为载体，引导全区党员干部在“听、看、读、悟、行”过程中滋养初心、淬炼灵魂。

突出“专业性”，强化专业能力。改变过去“一锅煮”“大而全”培训模式，采取“专题示范培训+全员干部轮训”“请进来内培+走出去外训”抓干部专业能力提升，2022年举办主体班1期、专题培训班9期，培训干部600余人。参与网络专题学习1100人次，总学时8.5万学时，人均71.9学时，通过率及参学率均达100%。以“干部作风能力提升年”活动为契机，实施“推动高质量发展——干部作风能力提升”专项培训计划，组织40名党政干部赴复旦大学开展高质量项目建设暨干部能力提升培训，学习先进、拓宽视野，提升履职能力。

突出“铸魂性”，强化党性锤炼。加强党员干部党性教育，是新形势下加强党的建设的一项重大任务。今年4月分3期组织114名新任职科级干部赴革命圣地延安开展现场教学，走进枣园革命旧址、杨家岭革命旧址、延安革命纪念馆，重温革命历史，接受党性教育。建设本土红色学堂，打造秦都区党建主题公园、红色文化讲习所等5个党员干部教育培训基地，探索“课堂+基地”，着力把马克思主义课堂建在老百姓“家门口”，举办每月一期“秦都大讲堂”，外引高水准社会教育资源，全面提升党员干部理论层次和人文修养。

突出“实践性”，强化实战磨砺。坚持实践磨砺、实战练兵，创新建立“双向选择、多方联动”的干部培养锻炼机制，不定期选派优秀干部到市直部门挂职锻炼，落实干部基层挂职任职制度，选派优秀后备干部到急难险重一线岗位锻炼。结合后备力量培养“三百”工程，实施“六个一线”工程，选派优秀干部在创文工作、信访维稳、乡村振兴、大气污染防治等急难险重一线任务开展实践锻炼、交流学习，练就担当干事的铁肩膀、真才干。