教育培训到位。聚焦学习贯彻党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想主线，巧设载体推进理论武装。组织举办了“两新心向党·喜迎二十大”“党旗在基层一线高高飘扬”等主题活动，扎实开展党的二十大精神宣讲进园区、进企业、进车间、进市场、进门店等“五进”活动，举办“两新”党组织书记专题培训班，推动学习走深走实，持之以恒教育引导“两新”组织党组织增强“四个意识”，做到“两个维护”，引导广大党员职工爱企业、做奉献。

督查督导到位。以提高“两个覆盖”为突破口，以“评星晋级、争创双强”为抓手，坚持以提升组织力为重点，规范组织生活，加大经费保障力度，扎实开展“两新”组织党组织标准化、规范化建设工作，创建党建新品牌，加大宣传力度，实行一月一安排，一月一督导，每季度对三星级以上党组织进行重点督导“回头看”确保星级党组织持续推进、健康发展，持续加大“两个覆盖”组建力度，深化巩固“评星晋级、争创双强”成果，通过对标精准指导、对表夯实基础，全力推动“两新”组织党建工作再上新水平。

鼓励约束到位。加强对“两新”党组织的日常管理和精准指导，协调印发了《县级党员领导干部联系包抓“两新” 党组织工作制度》《“两新”组织和国有企业党建指导员管理考核办法》，采取“双向选择、单位推荐、组织委派”的方式，规范人员选派、日常管理、履职考核、工作保障，以考核制度化促进党建指导员工作的科学化、规范化。主管部门采取定期抽查或不定期抽查的方式，了解党建指导员到岗等情况，并将考核结果与个人年度考核评优相挂钩，激励党建指导员担当作为。健全“两新”组织经费保障机制，县财政按照每个党组织5000元标准拨付党建工作经费、每名党员100元标准拨付教育培训经费；对活动阵地达到“六有”标准的新成立党组织，县管党费拨付5000元标准化建设经费；对评定为党建示范点的星级党组织给予5000元经费补助。2022年向全县“两新”党组织下拨党建工作经费51.5万元，确保了党建业务工作正常开展。

评优树模到位。积极推荐优秀“两新”组织党务工作者作为各级“两代一委”、优秀共产党员、优秀党务工作者和劳动模范、先进工作者、最美快递小哥等人选，先后有50人被选评为“两代一委员”，为社会发展“添砖加瓦”。及时挖掘总结“两新”组织党务工作者先进事迹和典型做法，依托“汉阴先锋”微信公众号和抖音号推送“两新”优秀事迹展播6期，充分激发干事创业热情。

（汉阴县委组织部供稿）