近年来，陇县认真落实公务员管理相关规定，通过“日常管理尽心、培训学习用心、保障激励全心”多措并举为建设高素质专业化公务员队伍保驾护航。

日常管理从严。严格按照《公务员法》《党政领导干部选拔任用工作条例》等政策文件规定，认真做好公务员考录、试用期满转正登记、职级职务晋升、年度考核等日常工作。同时加强公务员信息系统管理维护，精准录入，实时更新，实现公务员信息动态管理。

培训学习扎实。科学制定计划，统筹安排资源，持续深入开展解放思想大讨论活动，采取“走出去”+“引进来”学习模式，推动学懂弄通做实。线下举办学习贯彻党的十九届六中全会精神专题培训班，线上充分利用“学习强国”、智慧党建、党建微信公众号等平台，切实提高干部教育培训成效。

保障激励用心。严格执行政策法规，认真落实公务员各项工资福利待遇。公务员职级晋升工作始终坚持“五个优先”“五个暂缓”原则，全面、公正、客观体现正向激励作用。及时审批公务员乡镇工作补贴、定期组织干部体检、积极落实干部带薪年休假等制度，激发公务员队伍创先争优的积极性。