抓头雁促担当，打通责任落实“最后一公里”。充分发挥基层党组织书记的“头雁”作用，推行“赛马争先”机制，按照“村里练、镇上比、分区赛、市内展”模式，举办“争先发展、率先振兴”主题村级党组织书记“擂台比武”46场次。深入实施村干部学历提升计划，累计16名村干部先后被杨凌职业技术学院录取，基层高素质干部人才队伍进一步壮大。走好“选育用管”四步棋，大力实施“一村一名大学生”选育计划，加强村级党组织书记队伍梯队建设，储备村级后备力量684名，蓄好村干部队伍“源头活水”。组织推选全省“乡村振兴担当作为好支书”3人，35名“好支书”受到安康市委表彰，10名村级党组织书记被考录为乡镇机关公务员。

抓两头促中间，打通组织建设“最后一公里”。结合“1226”乡村振兴示范建设，全面开展“两强一好”示范体系建设，建立起分级示范、竞赛评价、保障有力的闭环链条，培育出城关镇李家台村、棕溪镇王院村、吕河镇险滩村、红军镇红军村、赵湾镇华山村等一大批“两强一好”示范点，成为组织振兴的领头雁、排头兵。持续推进村级党组织标准化建设，开展村（社区）党群服务中心“擦亮”行动，优化服务功能和布局，新建和改造提升村级活动场所43个，成功创建9个标准化建设省级示范村，落实“六个一”整顿措施推动5个软弱涣散村党组织转化提升。

抓引领促发展，打通党建引领“最后一公里”。聚焦破解集体经济薄弱难题，不断丰富“三联”工作机制内涵，坚持“支部引领·村社合一”壮大村集体经济模式，有效破除产业链延伸、区域共同发展障碍。探索“田间党建”模式，坚持把党建力量聚在产业链上、落在田间地头，创新开展“党建引领·银村共建”“党建引领·数字赋能”助力乡村振兴行动，大力实施消除集体经济收益5万元以下薄弱村攻坚提升行动，全面完成年度“消薄”任务，2022年全市村级集体经济收益达2416.04万元，较2021年上涨40.97%。城关镇李家台村《三产协同促发展 产改推开幸福门》入选全省新型农村集体经济优秀案例。供稿：旬阳市委组织部