今年以来，略阳县统计局紧紧围绕“三个年”活动为契机，突出“四敢”导向，倾力打造“六型”统计干部团队，履职尽责，担当作为，锻造一支作风过硬、素质过硬、业务过硬的统计铁军，助推全县经济高质量发展。

讲党课立规矩。召开局系统全体领导干部会，由局党组成员、副局长以“讲述组工干部的故事”为题，从“守规矩、讲团结、比敬业、强作风”四个方面，讲述组工干部党性强、作风硬、纪律严、业务精的感人事迹，要求全局党员干部要以组工干部为榜样，脚踏实地，严格要求，爱岗敬业，练就“铁肩膀”，勇挑“重担子”，牢固树立“四个意识”，努力提升工作效率。

改方式保质量。为明确工作任务，保证工作质量，创新出台专业“AB”角工作制度，形成全局干部“AB”角相互替补，相互传授相关专业知识、工作技巧和注意事项，形成整体合力，促进各专业统计工作规范化水平，实现精细化无缝衔接，确保各个专业的接续性，不断提高统计工作质量水平。

抓重点明目标。建立“12341”工作法，既围绕一个中心（全县中心工作），加强两项建设（思想政治建设、基层基础建设），实现三个提升（统计职能提升、数据质量提升、统计服务提升），采取四项措施（强化制度管理、创新工作方式、改进工作作风、提高工作质量），服务一个目标（县域经济高质量发展）工作法，为县委实施“一立四振兴”战略，推动社会经济高质量发展提供坚强统计保障。

建机制提效率。修订完善干部考核管理制度，实行干部年度考核积分管理，从原则、方式、积分办法、负面清单等方面建立健全《年度目标责任考核奖评定办法》，进一步鼓励激励干部勇于担当、奋发有为，调动全局干部干事创业的积极性和主动性。

筹资金变面貌。以“五星创建、双强争优”健康文明机关建设为契机，对办公室、会议室、过道、楼梯、卫生间进行整体改造提升，并严格实行卫生责任包干制度，将办公区划分为若干卫生责任区，明确任务，责任到人，逐步改善局机关环境卫生，使各项工作步入规范化、制度化轨道。