人勤春来早，新的一年，新的开始，为深入学习贯彻党的二十大精神，全面助推乡村振兴战略实施，陈仓区委组织部高度重视2023乡村振兴示范村第一书记选派管理工作，扎实开展选派、管理、保障等工作，确保第一书记选得对、下得去、融得进、干得好，不断推动各项重大任务落地见效，持续推进农业农村高质量发展。

定村派人，做好第一书记选派。今年陈仓区确定4个乡村振兴示范村区委组织部高度重视、专题研究，按照“硬抽人、抽硬人”的要求，选派“政治过硬、素质过硬、作风过硬、身心健康”的优秀干部担任驻村“第一书记”；严把人选政治关、廉洁关、能力关，确保选优派强，驻村工作力量持续提升。

从严监督，强化第一书记管理。一是强化日常管理。严格落实属地管理，区委组织部要求各乡镇（街道）党（工）委负责日常管理，建立工作台帐，严格考勤制度、工作日志制度、请销假制度、工作例会制度、定期报告制度；常态化开展谈心谈话，了解第一书记思想动态和工作情况，及时帮助解决在工作生活中遇到的问题。二是强化监督考核。要求各乡镇（街道）党（工）委具体负责第一书记年度考核，考核结果报存区委组织部备案并反馈至派出单位，作为表彰奖励、调整岗位、职务（职级）晋升的重要依据；建立召回制度，不定时对第一书记的驻村情况、履职情况、工作成效进行督查，及时调整撤换群众不满意、工作表现差、工作绩效不明显的第一书记。

关心关爱，夯实第一书记保障。一是落实关心关爱措施。各派出单位保证其在原工作岗位政治待遇不变、工资福利照发，同时根据在岗天数区财政统一给予生活、交通、通讯补贴；各派驻村结合自身条件为第一书记提供工作和生活必需品，为驻村干部创造良好的工作生活条件。二是落实政策保障措施。把第一书记纳入选拔任用干部范围，对驻村期间表现优秀、符合条件的第一书记给予提拔重用，持续激励第一书记担当作为。