通讯员 :戢宇晖

近年来，咸阳市秦都区高度重视干部教育培训工作，积极探索干部教育培训规律，创新培训方式、确定重点人群，精准、高效、务实开展干部培训工作。

聚焦中心工作，开设协同创新“大讲堂”。围绕招商引资、项目建设、基层治理、乡村振兴、协同发展、宪法法律等方面，定期邀请省内外著名专家学者、知名企业领导来秦授课、解疑，帮助党员干部开拓视野、明晰思路、提升能力。创新联合办学机制，“秦都大讲堂”不是“一家办班”，而是“组织部门搭台、区直部门唱戏”，突破以往培训“各自为战”局限，形成多部门共同参与、多方联动的培训新格局，打造“秦都大讲堂”培训新品牌。

聚焦能力提升，抓牢年轻干部“大调训”。以中青年干部主体培训班学员培养为抓手，不断健全年轻干部跟进式培养培训机制，采取街道、部门党委及全体干部“双推荐”模式，最终确定40余名优秀青年干部成为培训对象。探索干部教育培训作为考察识别干部的重要途径，将培训管理与日常考察相结合，使考察工作贯穿培训始终，对每一位参训学员进行精准画像、类型分析，把参训成效、考察结果作为干部提拔使用的重要依据。

聚焦基层实践，开展机关干部“大锻炼”。按照“多岗锻炼、人岗相适”原则，让干部经历多岗位、多层次的锻炼，选派干部到城市建设、疫情防控、信访维稳等一线接受锻炼；有计划地选派优秀年轻干部到街办、村(社区)工作一线挂职任职，对新招录的选调生先行在村(社区)进行为期两年的挂职锻炼；选派62名懂农业、爱农村、爱农民的机关干部担任驻村第一书记和乡村指导员，他们积极投身到党的建设、乡村治理、集体经济等领域，为乡村振兴贡献力量。

聚焦乡村振兴，举办乡村干部“大培训”。为提高基层干部能力素质，扎实开展“乡土人才”培训计划，建立省级专业农民培训基地，采取“线上+线上”“理论+实践”“请进+外出”相结合方式，累计培训领导干部、驻村第一书记、乡村指导员、乡村干部和农村专业技术人才3500余人。举办乡村振兴“村官大叫板”，围绕党员作用发挥、美丽乡村建设、抓党建促乡村振兴等重点工作，帮助乡村干部找准角色定位、明确岗位职责、提升履职能力。