实施“红色基因”工程，强化政治引领。通过召开座谈会、深入走访调研等方式，引导两新组织充分认识党建入章工作的重要性，增强两新组织负责人对开展党建工作的政治认同和思想认同，实现全县两新组织党组织“党建入章程”覆盖率达到100%。扎实开展“一支部一载体一品牌”创建活动，围绕企业特色，先后培育打造终南山寨商业街区党支部“5S”工作法、柞水通村物流公司党支部“包含初心、裹住美好”等党建载体10余个，形成了典型带动、全面发力的良好赶超态势。以学习习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，着眼巩固党史学习教育成果，将两新组织党员、职工嵌入学习范围，组织开展党的二十大精神两新组织宣讲会80多场次。                                                                            实施“红色堡垒”工程，筑牢组织基础。统筹加强全县物流行业党的建设工作，成立全市首个县级物流行业党委，引领柞水物流行业高速发展，成立陕西盘龙药业集团党委，加强党建工作对企业全局的统领。提升打造盘龙药业集团党委党群服务中心，新建200平方米党建展厅，主打党史主题套餐，集学习、参观、活动、展示、服务“五位一体”，建设柞水县电子商务协会党支部等5个标准化党员活动室，打造党建工作新阵地。持续推进“评星晋级争创双强”工作，开展以“统一创建、分级考核、星级评定、动态管理”为主要内容的星级党组织创建活动，以“评星”促示范、以规范促发展，目前已创建五星级党组织4个，四星级党组织10个，三星级党组织15个。

实施“红色雁阵”工程，提升队伍素质。把两新组织党组织负责人纳入全县干部教育培训整体规划，实施轮训计划，依托行业党委、镇（办）党委，对两新组织党务工作者、党员开展集中培训，促进党务工作者及党员职工思想政治能力提升。开展“学榜样、做表率、争先锋”活动，设置党员先锋岗190个、党员示范岗122个、党员示范班组26个；开展“培优树模”活动，将6名优秀党员推荐评选为省、市、县党代表，通过榜样影响和先进带动，营造争先晋位、比学赶超的浓厚氛围。落实“经费保障”机制，全额返还两新组织党组织党费，并奖补党建经费35.55万元，为党组织开展党建活动提供保障，以关怀激励赢得两新组织党组织和党员认同。

实施“红色引擎”工程，打通神经末梢。围绕乡村振兴重点任务，创新引领政企协同、村企共创，累计合作举办线上线下培训班8期，覆盖学员2000人；为企业驻地开拓就业岗位近8000个，农产品购销额突破100万元，帮扶脱贫户642户。全县范围内设立新业态新就业群体“红色驿站”33个，为400余名快递小哥、外卖骑手及其他户外工作者打造了温暖的家，同时鼓励新业态新就业群体人员通过“随手拍”等方式，积极发现村社区内的治理盲点，促进村社区基层治理工作有效推进，形成“双向奔赴”的社会治理共同体。

（柞水县委组织部供稿）