西安市莲湖区坚持“人才是第一资源”，聚焦“八个方面重点工作”，以服务高质量发展为主线、激活人才资源为抓手、优化产才融合为关键、提升人才服务为重点，全力打造人才集聚高地，为推动区域高质量发展注入强劲动能。

强化“三项措施”打造引才聚才“磁力场”

坚持项目引才，春节收假首日，莲湖区举行大庆智路板块暨数字出海产业园项目观摩活动，1月29日开展“春风送暖优服务 助企惠民促发展”活动，1月30日举行“莲湖金融助企行”专题政金企对接活动……在全区招商引资推介暨优化营商环境大会发布《莲湖区优营商、激活力、促发展二十条措施》，通过与全球知名国家投资机构——阿联酋投资局，国内一流不动产经营企业——融通地产等签约，推动产业需求与人才供给精准匹配，实现引进一个人才、落户一个项目、带动一个产业。

坚持以才荐才，发挥高层次人才、科技领军人才、学术带头人的“蝴蝶效应”，吸引本领域本行业人才不断向莲湖集聚。发挥“招才大使”“招商大使”作用，近年来柔性引进大国工匠、名中医等高端人才10余人，创业引进国家重点实验室带头人等产业人才8人。

坚持活动聚才，在全市区县率先举办两届人才节，开展“秦创原科技赋能 聚合力创新驱动”活动，2023年已累计举办各类人才招聘活动9场，组织企业333家，提供招聘职位1702个，达成初步就业意向935人。

聚焦“三个平台”深化产才融合“共同体”

注重建立产学研合作平台，依托秦创原（莲湖）科技创新联盟，围绕招才引智、核心技术攻关、成果转化应用等重点，每月举办1场高质量产学研协同创新精准对接活动。

注重用好科技成果转换平台，以大庆智路、恒和智系产业园为重点，根据产业链布局打造“人才链”，依托辖区华为云、颐高、京东云等众创空间孵化器，推动科技成果转化、高新技术企业培育、创新创业人才集聚，从科技创新联盟成员单位中选聘8名专家学者，推动科技成果落地转化。

注重打造人才合作交流平台，依托大唐西市财经大厦积极招引金融总部企业入驻，以大唐西市、老城根商贸示范街、非遗工作站等平台载体，2023年开展人才带徒授艺、技术交流、宣传推介、文艺展演等活动10余场，积极推进文化旅游产才深度融合，形成“人才赋能产业，产业集聚人才”的良性互动。

优化“三个环境”提升爱才留才“软优势”

政治上给待遇，在全区各类专家人才中深入开展“弘扬爱国奋斗精神，建功立业新时代”活动，2023年“双节”期间开展区级领导走访慰问高层次人才，“点对点”加强对各类专家人才的思想引领、关心关爱和服务保障。

事业上给支持，常态化开展人才政策“四进四同步”活动，在区市民中心和街道党群服务中心设立人才服务专窗、成立家门口就业服务驿站，为人才提供“一条龙”“一站式”服务，让人才安心工作、潜心科研、放心创业。

生活上给保障，推广使用“莲湖惠才卡”，推出餐饮折扣、酒店入住、免费停车等惠才举措90余项，每年提供人才公寓50套以上，积极发挥15名“秦智汇•莲@才”人才勤务员作用，帮助人才落实子女就学、个税奖励和医疗保健等各项惠才措施，匠心营造“热带雨林式”人才生态。

（西安市莲湖区委组织部供稿）