近年来，高陵区认真贯彻落实《党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核办法（试行）》规定，切实发挥抓基层党建述职评议考核传导压力、激发动力、释放活力的导向作用，扎实开展党组织书记抓基层党建述职评议考核工作，进一步压实基层管党治党政治责任，提升基层党建工作质效。

考场答卷，传导责任压力。区委统筹谋划、基层精准落实，印发《基层党组织书记述职评议工作通知》，压紧压实责任；对各级党组织书记撰写的述职报告逐一把关审核把关，确保事例鲜活、数据客观、问题深入、措施有力。通过自下而上分级述职评议考核，让基层党组织书记上“考场”、答“考卷”，面对面晒成绩、谈问题、讲思路，进一步压紧压实管党治党责任，推动全面从严治党向基层末梢延伸。

揭短亮丑，激发工作动力。把找准、点准问题作为开好抓基层党建述职评议考核会议的重要环节，坚持问题导向和目标导向，书记述职自揭短板、自亮“家丑”，领导点评直戳“麻骨”、直击“要害”，让述职书记“红红脸、出出汗”，既较真碰硬，又排毒醒脑，做到对标榜样找差距、对照典型促提升，达到“激励先进、鞭策后进、推动中间”的目的。

把脉问诊，释放党建活力。发挥“诊疗师”作用，坚持“问题细查一个不漏，短板严补一个不缺”工作理念，建立“问题清单、责任清单、整改清单”三项清单，明确整改时限，既精准把脉短板弱项，又逐项对症“开方抓药”。建立上下联动机制，适时开展“回头看”，确保问题真整改、改到位，力争基层党建各项工作在横向上争位次、纵向上有提升。   供稿：高陵区委组织部