聚焦“底数难”，在流动不流失上下功夫。定期对流动党员教育管理工作进行专题安排，以乡镇、党（工）委为单位，每月组织对流出和流入的党员进行“地毯式”排查，建立1000余名外出务工流动党员台账，摸清流动党员的基本情况，做到流动原因、流动时间、流向地址、从事职业、联系方式“五个清楚”。同时，引导流入党员主动亮出身份，接受党组织教育管理，确保流动党员管理不漏一人。

聚焦“教育难”，在“课堂智慧化”上下功夫。以“线上”辅导、“线下”督导为抓手，联动互补构建科学有效的学习教育机制。探索建立流动党员党支部，确定支部管理召集人，让离家党员在外有“家”。组织各党支部同步建立“网络党支部”及时推送学习内容，督促流动党员利用学习强国、智慧党建等加强“自学”，鼓励流动党员在线分享学习感悟，开展展示学习成果活动100余次，切实抓好流动党员学习教育。

聚焦“服务难”，在“搭好连心桥”上下功夫。充分发挥支部委员、党员中心户、党员骨干等先锋模范作用，建立定期联系制度和返乡谈心谈话制度，采取“一帮一”“多帮一”等方式，和流入党员保持经常性联系，开展谈心谈话300余次，及时把组织关怀送到心坎上。充分利用春节返乡等时间节点，组织召开党员献计座谈会80余次，邀请返乡党员把在外面学到的生产技术、管理经验、销售模式充分分享、建言献策，助力家乡经济发展。

供稿：白河县委组织部