靖边县坚持围绕中心抓党建、抓好党建促业务，创新实施“一系统一品牌、一支部一特色”建设，全力推动机关党建工作和业务工作深度有效融合，为创建“五个过硬”模范机关奠定基础。

以“创新”为基，增强机关党建引领力。成立党建品牌建设领导小组，制定《部门单位党组（党委）书记抓党建工作责任清单》，全面加强对各单位党建品牌建设的业务指导，将机关党建品牌建设纳入到年度党建考核指标和县直各单位党组（党委）书记抓基层党建述职评议范围。先后印发《关于开展县直机关模范机关工作细则的通知》《关于开展2022年县直机关党建“一系统一品牌 一支部一特色”实施方案》，建立调研定位、精准培育、品牌传播、强化成果的“创建品牌闭环管理机制”，实行摸底把脉、分类指导、跟踪培育。及时向创牌思路不清晰、创牌内涵不深刻或者党建与业务结合不紧密的单位党组织下发问题反馈清单200余例次。召开各级各类党建品牌建设工作交流会80余次，大力推进品牌酝酿和研究，形成交流互鉴、学习观摩、赶超比拼的良好工作氛围。截至目前，全县13个县直机关党组织参与品牌创建试点工作，已着力打造有鲜明品牌特色、个性化党建内涵、鲜活工作载体以及显著创建成效的党建品牌6个。

以“创优”为力，激发机关党建自驱力。党建品牌创建活动推行以来，各级党组织标准化、规范化建设质量显著提升。通过推行周学习、月通报、季评价、半年汇编、年考核机关党建“五管理工作法”，抓实“云”上学习，纵深推进学习型机关建设，在比学赶超中党员队伍政治素养全面提升。通过严格落实“三会一课”、主题党日，创新开展学习沙龙、田间课堂、观摩学习等活动，党组织活动生动丰富。通过开展“支部小讲堂”“帮带牵手行动”等，充分激发各级党组织主观能动性，增强党组织负责人及党务干部业务能力水平。通过推进党务干部与业务干部双向交流，使党务工作成为提高素质、丰富阅历、施展才华、培养人才的关键岗位。通过打造集品牌宣传、交流共建、现场教学、案例推广和理论提升为一体的综合学习宣传教育平台，不断丰富机关党建工作新时代内涵。

以“创效”为的，提升机关党建影响力。大力推行“让品牌‘亮起来’、党建‘活起来’”活动，不断加大机关党建品牌的示范带动作用。举办靖边县“一系统一品牌、一支部一特色”+“学习二十大精神 奋进新征程 ”微党课大赛，全县68个县直机关党组织精心选送参赛作品226件，6个单位党组织的优秀案例在“靖边党建”公众号展播。印发党建品牌建设工作简报10期、工作提醒单12期，积极总结推广各党组织党建品牌经验做法，全面展现3批次7个单位党组织的党建品牌塑造经验。引导各县直机关单位多渠道宣传，向服务对象发放品牌宣传彩页20000余份，在微信公众号开设党建品牌宣传专栏，高标准展播优秀作品，确保特色品牌“看得出来”“用的起来”。建立帮带学习机制，13个优秀机关党组织结对帮带65个排名末次党组织，通过基层组织互联、主题党日联办、党员教育齐抓、特色品牌同创等形式，促进机关党建工作全面提升、全面过硬。特别是在机关单位、群团组织、学校、医院、国有企业等涌现出一批党建品牌示范点，形成了“以点连线、连线成片、辐射带动”的工作效应，初步构建了“系统有示范、支部出亮点”的党建工作格局。供稿：靖边县委组织部