作者：城固县委组织部 冯晶晶 吴福田  

 城固县以建设精准化公务员管理信息系统为契机，坚持“严格标准、强化管理、规范使用”的原则，深入推动公务员管理信息化建设向常态化、科学化、服务化迈进，为全县公务员管理工作提供可靠数据保证。

严格审核标准，确保信息数据真实性。严格把握入库机构与人员范围，对照信息采集与统计标准收录数据，坚持接收必过审的原则，确保在职公务员职务职级层次、学历信息、人员增减变化以及统计表间的正确逻辑关系。按照审核要点，对照干部个人档案专审表、最新干部任免审批表，将“三龄两历一身份”作为重点审核内容，认真把好“信息准确”“数字有据”“表表平衡”三个关口，对基础校核及校核包校验出来的提示和错误进行逐一核实，及时修改完善不规范信息，切实做到“核准每一项信息，统准每一个数字”，做到不漏统、不多统、不重统，确保录入信息数据全面、真实、准确，库表一致，见数见人。

强化日常管理，确保信息数据动态性。指定专人负责数据库的实时管理、录入、维护、修改、查阅等工作，严控系统使用人员范围，在数据采集、审核、导入、导出以及日常维护工作中，除业务工作需要外，一律不向外提供、传播和泄露有关信息。坚持将信息采集、更新的功夫下在平时，日常动态管理完善信息系统内公务员职务、职级变化、转任、退休等信息，对入库公务员的学历、职务、简历、奖惩、年度考核、家庭成员、进入管理等信息项及时更新维护，对调出、到龄退休和死亡的干部及时退出公务员管理系统，确保信息系统维护及时、信息更新及时，实现了全县公务员信息库数据动态管理。

加强数据运用，确保信息数据实用性。突出建用结合、重在使用，在具体工作中，充分发挥信息库信息查询、筛选、统计等功能，实时掌握公务员数量、结构分布等情况，通过运用系统数据库对全县公务员队伍文化程度、年龄结构、人员增减、性别比例等方面数据进行量化分析和研究判断，为公务员招录、职级晋升、干部提拔、退休人员管理等日常工作提供全面真实的信息数据参考。