去年以来，按照《公务员法》《新录用公务员试用期管理办法（试行）》《新录用公务员任职定级规定》等相关规定，陇县县委组织部细化考核内容，把公务员试用期考核作为识别锻炼干部的重要举措，着力培养出一批履职尽责、担当作为的年轻干部。

细化考核内容，管理抓在平时。陇县县委组织部结合日常工作任务完成情况，建立周纪实、月小结、季排名、年评议“四张清单”，同时，以个人“德、能、勤、绩、廉”五个方面表现为基础，及时开展试用期满公务员考核工作。并将公务员初任培训结果和本单位培养人评语也一并纳入考核范围，作为任职定级的依据。

严格转正程序，保证公平公正。新招录公务员试用期期限满后，个人提出转正申请后，由所在单位召开全体干部会，逐人对期满公务员试用期内表现进行点评，客观公正的对试用期满公务员进行评价，并对是否转正民主表决。

突出结果导向，准确任职定级。根据试用期满考核结果，及时进行任职定级。对于期满考核合格的办理转正任职手续；对于暂不符合转正条件的，适当延长试用期；对于考核不合格的，直接取消录用资格。截止目前，我县2020年度新招录的公务员全部顺利通过了试用期满考核，并确定了职务和级别。