作者：咸阳市秦都区委组织部 戢宇晖

 乡村振兴，人才是关键。近年来，秦都区加强“三农”人才队伍建设，全面推进乡村振兴，通过强化“头雁”、引回“归雁”、培育“雏雁”的方式，筑好乡村振兴“人才链”，确保乡村振兴“后继有人”。

    强化“头雁”，为乡村振兴做强人才链。实施头雁培育工程，以村（社区）两委换届为契机，从高校毕业生、致富带头人、退伍军人等群体中选拔一支懂农村、知基层、高素质的“三农”干部队伍。实施“万名领跑人”工程，组织53名村党组织书记参加省市区培训、学历提升教育工程，提升村干部推进乡村振兴的能力素质。选派优秀人才开展驻村工作，2022年从教育、医疗卫生、农业等区级单位选派65名业务精、能力强、作风好的机关干部担任乡村振兴指导员，开展“五治”强作风提素质活动，助力乡村振兴迈出新步伐。

    引回“归雁”，为乡村振兴补足人才链。用“乡情”唤回“本土人才”，突出以情引才，以乡情乡愁为纽带，深入开展“引老乡、回故乡、建家乡”活动，吸引在外优秀务工人员、大中专毕业生、专业技术人员等返乡助力乡村发展。加大政策扶持力度，扶持人才返乡创业兴业，加大“创业担保贷款信用乡村”示范点建设力度，用好用活信用乡村贷款，激发大学生、退役军人、农民致富带头人等群体返乡创业活力。

    培育“雏雁”，为乡村振兴延伸人才链。实施“秦都英才”培育工程，选拔培育一批在种植、养殖、农产品加工、农产品销售等领域突出拔尖的乡土青年人才，通过“双培双带双引领”助力青年人才快速成长。搭建实训平台，围绕农村重点产业和群众需求，统筹用好农广校、实训基地、红色教育基地等教学资源，以脱产培训、田间实践、专家解读等形式，培育返乡农民工、失地农民200余人，对乡土人才进行农村实用技术培训，着力培养一批新型职业农民、农村致富带头人和乡村治理能人。

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