茶坊街道坚持把作风建设专项行动同推动各项工作相结合，通过“三项措施”，夯实工作责任，强化责任担当,提升为民服务水平，推进作风建设专项行动走深走实。

完善工作机制，倒逼工作落实。一是建立科级领导、第一书记每日工作要情制度，倒逼干部担当作为、履职尽责，提升了干部争先进位意识；二是建立重点工作周清单制度，“晾晒”重点工作进展情况，提升了推动各项重点工作的执行力。三是采取“四不两直”（不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔基层、直插现场）方式，围绕重点工作开展督查检查，目前下发茶办通报5期，通报批评22人次，有力扭转了干部作风，推动了工作落实。

改进工作方法，提升工作效能。一是创新党工委会议召开方式。目前，党工委会议分别下沉到岔口、黄甫店、田厢、洛阳村召开，讨论解决了各村当前存在的困难，谋划了下一步产业发展思路，对两个村“百日提升”行动进行了“麻雀解剖”。二是创新科级领导包村工作方法，实行“四二行动”，即：每周下沉到村2次（晚上驻村至少2次），每周入户走访2次（每次不少于10户），每周明查暗访分管工作2次（暗访至少1次），每周排查隐患2次。三是创新干部学习方法，计划开展三期巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接“百日提升”擂台赛，目前，已开展一期，通过日志评比、笔试、知识竞赛、演讲、看图认户等方式，倒逼全体干部主动学习掌握巩固衔接政策，形成了“比、学、赶、超”的浓厚氛围。

优化服务载体，做好为民服务。一是分别在四大片中心区黄甫店村、岔口村、洛阳村、太安村建设“幸福家园”，各村均成立了志愿服务队，目前，洛阳村、太安村已完成“幸福家园”房屋改建，黄甫店村、岔口村正在实施。已累计开展义务理发23人、提供米面油、蔬菜等代购服务60余次。二是分别在四大片中心区黄甫店村、岔口村、洛阳村、太安村开通政务服务窗口，设置残疾证办理、更换及补贴发放，养老保险办理、注销登记及丧葬费、高龄补贴申请，贫困大学生入学资助等8项民生服务事项。目前，黄甫店村已顺利开通了村级政务服务窗口，办理养老保险、高龄补贴等便民事项6件。三是动员各村第一书记创新政策宣传方式，紧紧围绕当前巩固衔接政策制作“小视频”，推送各村社员微信群，以群众喜闻乐见的方式宣传政策，提升群众对政策知晓率和对干部服务的满意度。同时，茶坊街道制作了“五彩茶坊”宣传片，全面展示茶坊近年来在历史文化、生态宜居、产业发展、经济发展、乡风民俗等方面的发展变化。

担当成就事业，作风决定作为。下一步，街道全体党员干部将持续把作风建设专项行动贯穿到干好各项重点工作全过程，以作风建设专项行动为抓手，锚定目标抓落实、聚焦重点抓落实、紧盯责任抓落实，为茶坊街道高质量发展增光添彩！