陈仓区：“五强化五提升”推进驻村帮扶见成效
2022-11-10 10:44:38 来源：华夏传媒网 浏览量：
强化制度落实，提升责任意识。制定《宝鸡市陈仓区驻村第一书记和工作队选派管理实施细则》、《陈仓区驻村人员积分制考核管理办法》等，健全完善管理制度，结合脱贫村、易地扶贫搬迁安置点、乡村振兴示范村、党组织软弱涣散村等四种类型，统筹各级力量，选派173名驻村干部进驻61个村开展驻村帮扶工作。加强驻村干部的政治思想教育，转变思想作风，克服松懈麻痹思想，提高觉悟意识，夯实帮扶责任，明确工作任务，增强驻村干部的责任感和使命感。
强化业务培训，提升帮扶能力。为提升驻村干部工作能力，围绕建强组织、落实政策、提升治理和为民服务四项任务，加大对驻村第一书记和工作队员的业务技能培训。每周一利用全区乡村振兴工作调度会，由乡村振兴、农业农村、社会保障等相关部门对全区驻村干部进行业务培训。7月份举办了全区驻村第一书记能力提升培训班，采取赴陇县、千阳参观学习、邀请业务专家理论培训等方式开展了为期两天的专题培训。并对全部驻村干部开展4期乡村振兴业务知识专题视频培训会，进一步提升了全区驻村干部理论水平和帮扶能力。
强化任务落实，提升作用效能。按照《宝鸡市陈仓区驻村第一书记和工作队选派管理实施细则》制定的乡村振兴帮扶工作“十方面”任务，督促驻村第一书记和工作队结合派驻单位优势和个人业务特长，协助加强村两委班子的建设，协调资源，积极发展现代化产业示范基地，积极改善农产品营销环境，壮大村集体经济，推进农村富裕、农民增收，协助村级党组织，强化乡风文明建设和生态宜居环境改善，鼓励驻村干部始终秉承为民服务宗旨，听民意、察民情、心系民生，充分发挥驻村干部的主动性和创造性，在工作中与村两委做到遇事共商、问题共解、责任共担。
强化督导检查，提升纪律作风。为了加强驻村第一书记和驻村工作队的管理和确保驻村工作任务有效落实，在严格落实《管理细则》的基础上，实行“驻村人员积分制考核”，实施量化管理，并加大督查检查力度，检查驻村人员到岗到位情况、工作日志、民情记录、会议记录完善情况、工作任务落实完成情况等，及时发现问题解决问题。严考核强管理，督促驻村干部提高纪律自我约束，坚守一线工作，养成吃苦耐劳的好品质，充分发挥驻村帮扶积极作用，不断提高驻村帮扶工作质量，助力乡村振兴。
强化关心关爱，提升服务保障。驻村干部在乡村振兴的一线工作，工作责任大，帮扶任务重，生活条件苦，为加大对驻村干部的厚爱，积极协调区财政及时配套拨付驻村干部的工作经费等资金，督促各驻村帮扶属地镇街及时为驻村干部购买人身意外伤害险，兑付生活、交通、通讯补贴等，并积极落实属地镇街领导每周，派出单位领导每月下基层和驻村干部谈心谈话，了解工作、生活和家庭情况，安抚心态，提供帮助，解决驻村干部后顾之忧，激发驻村干部工作热情，安心踏实住扎在村，积极开展帮扶工作，提高帮扶效能，助力乡村全面振兴。
宝鸡市陈仓区委组织部供稿
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