今年以来，咸阳市秦都区聚焦中央、省委人才工作会议精神贯彻落实，牢固树立人才是第一资源的理念，做好“筑巢”“固巢”“暖巢”三篇文章，努力实现人才与城市发展的“双向奔赴”。

写好“筑巢引凤”文章，构建招才聚才“强磁场”。坚持政策先行，出台“1+13”人才鼓励激励系列政策，积极引进急需紧缺人才项目，对全区重点产业发展急需、拥有关键技术和成果、能够带来重大经济社会效益的一流团队，实行“一事一议”。举办青年创新创业大赛暨创客论坛，吸引人才来秦创新创业。开展人才招聘政策云解读直播活动和“春风行动”“夏季就业”等系列大型招聘活动。2022年，举办人才智力对接活动近10场，吸引各类优秀人才来秦创业就业7000余人。加快“智汇原”科创平台建设，充分发挥“智汇原”科技引领、成果转化、人才培育等作用，以“人才+项目、人才+团队、人才+基地”模式吸引海内外优秀人才。

做好“固巢育凤”文章，培植育才储才“厚沃土”。加强青年人才培养，出台《“秦都英才”培育规划》，以“双培双带双引领”为抓手，为各行各业优秀青年人才搭建“核心”成长平台，来自全区7大行业领域的57名德才兼备、专业潜力强、创新活力足的青年人才被纳入首届培育规划。坚持产教融合协同育才，以“人才共育、过程共管、成果共享、责任共担”为目标，依托输配电、节能环保、汽车零部件等重点产业建设人才实训基地。陕工职院与秦都区13家企业与开展产教融合、科技创新对接交流活动，在技术服务、人才培养方面达成合作意向，实现了校企产教深度融合。

写好“暖巢留凤”文章，打造尊才爱才“心港湾”。载树扎根，留人留心。坚持领导干部联系服务专家制度，区级领导每人联系1～2家企业人才；党委领导每人联系1名高层次人才，畅通建言献策渠道，听取意见建议和人才诉求。开展“线上+线下”的“一体化”高效联动服务，围绕人才项目申报、政策兑现、生活保障等内容，实现服务事项“一站集成”、人才诉求“一窗受理”、人才发展“一帮到底”。建设“秦英荟·人才之家”，定期组织各项活动，为人才创新创业、交流研讨、交友联谊、生活信息共享提供良好的平台。（供稿：中共咸阳市秦都区委组织部）