作者：刘娜

今年以来，安塞区民政局将“三亮三比三评”与干部作风专项整治活动相结合，以基础党建为出发点，始终践行民政宗旨，服务保障民生，不断加强机关单位党组织能力建设，进一步提升服务水平和服务质量，切实改进工作作风、提升服务效率、优化服务环境。

大力推行“三亮” 展示党员干部先锋模范形象

亮标准，按照民政局行政职能，共有政务服务事项63项，已全部在网上平台和工作窗口进行展示，印发了明白卡和服务手册，公开了工作标准和办事流程。亮身份，每个办公室门口悬挂身份工作牌，公开姓名、政治面貌、职务、岗位职责等信息；工作人员佩戴“党徽”；号召党员自觉把党员身份亮出来，让党员称号响起来，使党员形象树起来。亮承诺，要求每位党员干部根据工作职责和业务范围，制定了承诺事项并在微信公众号和公示栏进行了公示，接受广大群众监督，进一步提升为民服务效率。

扎实开展“三比” 展示党员干部担当作为风采

比学习，坚持周一例会学习制度，推行“六个结合”的学习机制（即：线上学习与线下学习相结合，学习与宣传相结合，“三会一课”与主题党日相结合，集中学习与自学相结合，专题辅导与个人分享心得体会相结合，专家讲座与专题研讨相结合），确保让所有党员学有所思、学有所悟、学有所得、学出坚强党性、学出信仰担当，使学习教育取得实效。半年来，先后组织开展各类集中学习8次，交流分享学习12次，专家辅导讲座1次，领导干部讲党课24人次，知识测试1次，干部记写心得体会3篇，记写学习笔记人均达7000余字。

 比作风，一是将“全区干部队伍作风专项整治行动”与”三亮三比三评“相结合，继续抓好学习教育，边学习，边反思，边整改、边检查，做到以学习促整改，以整改促工作。2022年以来 ，共组织理论学习和业务学习20余次，开展业务培训3次。二是规范婚姻登记大厅窗口服务标准，要求工作人员穿着工作服，佩戴党徽，做到阳光服务、微笑服务。上半年共受理903对，其中结婚登记427对，离婚登记94对，补领证件372对，登记合格率达到了100%，完成了33327份档案资料的补录；三是严格落实各项规章制度，加强干部队伍管理，修改完善《区民政局例会制度》《干部职工请销假制度》，对服务标准服务流程进行了公示。

比业绩，一是开展整治养老诈骗、信用体系建设、区划地名和各项政策宣传，总计组织开展10多次宣传活动，发放各种宣传单手册3000余份；二是深入基层开展大走访、大排查、大调研活动。对低保对象采取入户走访、邻里调查等方式查看低保对象认定；对辖区内60周岁以上老年人养老服务需求进行摸排，重点对低保家庭中60周岁以上和农村留守老年人数的掌握情况；入户查看孤儿、无人抚养儿童政策落实情况，监护落实情况，查看监护协议签订情况；严格做好对象认定，落实以奖代补政策。全区纳入严重精神障碍易肇事肇祸患者以奖代补75人，每月发放监护补贴200元，2022年1-6月份共发放监护补贴89200元，比2021年1-6月份同期增加10人，增发监护补贴11200元。2022年5月份，配合市福利院走访安塞籍严重精神障碍患者家属41人次，上报高桥镇新收容患者3人，于7月14日全部安置在延安市福利院集中供养。

严密组织“三评” 提升党员干部履职尽责能力

领导点评，2022年7月4日召开了支部民主评议党员大会，邀请“两代表一委员”及部分群众代表参加了评议；通过领导点评、党员互评和群众评议的方式，对党员干部岗位履职情况、参与创先争优活动情况、承诺兑现情况进行点评。

  党员互评，我们采取“承诺—积分—评议”党员管理一体化办法落实党员互评，并及时将党员互评情况及时在党员承诺墙上公开。

群众评议，定期邀请服务对象及社会群众对党支部开展“亮”“比”活动情况进行点评，同时深入基层向群众收集意见建议，让群众指出存在的问题，根据群众意见建议，提出下一步努力方向。

下一步，安塞区民政局将以习近平总书记对民政工作重要批示精神为指导，不断创新工作形式，促进党员干部思想境界再提高，工作作风再转变，促进全局党建工作再发力，队伍建设再强化，以“挑最重的担子,啃最硬的骨头”的韧劲，推动全区民政工作全面开展。