三原鲁桥：“四举措”抓实干部队伍建设
2022-09-27 17:15:52 来源：华夏传媒网 浏览量：
作者：三原县鲁桥镇人民政府 何敏
为进一步抓好干部队伍建设，三原县鲁桥镇以“解放思想谋发展、转变作风办实事”主题教育活动和作风建设专项行动为抓手，通过抓好干部教育、村级班子研判、举办“同心三原 振兴有我”村官擂台赛、“三雁”工程“四举措”抓实干部队伍建设。
抓好干部教育，突出学习导向。在充分利用学习强国、陕西干部网络学院、“三会一课”、机关学习例会等载体的基础上，该镇强抓线下培训，重点围绕十九届六中全会精神、习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神、市第八次党代会精神、“解放思想谋发展、转变作风办实事”主题教育活动及作风建设专项行动精神，培训全程实行全封闭式管理，所有参会人员上交手机，一律在机关餐厅就餐。采取领导领学、邀请专家讲学、观看警示教育纪录片、交流座谈等形式进行。以“一是目前形势一片大好，自己在发展大潮中受益几何？”“二是作为党员领导干部，自己在大好形势中做了什么？”“三是身为支部书记，自己在村级发展上想了些什么？”“四是肩负组织和党员期望，同志们应该做些什么？”等问题引导学员深入思考，通过封闭式学习，镇村干部的工作作风明显好转，领悟力、学习力、执行力显著提高。
抓好班子研判，突出问题导向。班子研判主要采取集体座谈、一对一面谈、对村“两委”进行书面测评、上门走访等形式进行。研判主要围绕“党的组织生活和活动是否经常，村级党组织书记是否履职尽责，是否存在不能胜任的问题”、“村级班子在巩固脱贫攻坚成果、推进乡村振兴方面是否有力，带领群众发展致富是否有思路、有办法、有成效？”、“村级管理是否民主有效，信访矛盾纠纷是否突出、多发，能不能有效化解？”等问题进行，目的是对当前班子存在问题进行查漏补缺，了解村民群众所想所盼，明确下一步工作方向，制定工作计划，优化工作举措。通过研判，查找出群众反应强烈的问题2个。
抓好村官比武，突出争先导向。针对“同心三原 振兴有我”村官擂台赛，鲁桥镇制定下发了《鲁桥镇“同心三原·振兴有我”村官擂台赛实施方案》《鲁桥镇“同心三原·振兴有我”村官擂台赛活动评分细则》及参赛人员编组计划表，截止目前，已举办两期，10个行政村21个村干部和“第一书记”、驻村工作队员先后打擂，他们通过述党建、说建设、谈思路、谋发展，晒成绩、找差距、学先进、谈打算、亮承诺、表决心，充分展示了新时代农村党组织的精神风貌。同时比赛通过现场点评、现场打分、指出问题并提出建议等系列举措，促使各村在横向比较中找差距，在相互交流中学经验，在全镇营造了“见贤思齐、比学赶超”的浓厚氛围。
抓好“三雁”工程，突出实干导向。该镇通过“强‘头雁’，聚领航之力”、“‘育雏雁’，蓄发展之能”、“引‘归雁’，借资源之势”三大举措不断加强干部队伍建设，一是多措并举加强镇村干部理论培训、组织镇村干部外出学习学习乡村振兴先进经验，提高“头雁”综合实力。同时利用届中调整持续优化队伍结构，对不胜任不尽职的坚决予以调整，倒逼一线作战队伍结构更优、功能更强。二是按照现实需求，真正把政治素质好、道德品行好、组织纪律观念强、身体健康、文化水平高的优秀人才吸收进干部队伍，目前镇领导班子中科级领导13人，各村“三委”人员配备齐全，合计92人。三是坚持“好中选好、优中选优”，全镇储备后备干部54人。同时在吸收优秀青年向党组织靠拢的基础上，建立乡村振兴人才库，目前在库310人。四是积极联系在外成功人士和优秀大学毕业生，鼓励他们回乡创业就业。通过精心培育、关怀激励等举措，目前“引雁”80余人。
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