作者：秦都区委组织部 柳妍帆

 为进一步提升组工干部综合能力素质，营造争先创优、比学赶超的浓厚氛围，近年来，秦都区委组织部以“三学三比三提升、争先创优做标杆”活动为抓手，通过举办“组工小课堂”，持续推动组工干部“能力大提升”。

“领学课堂”强基础。推行“领导班子领学促学，全体组工跟学帮学”的学习机制，按照领导干部先学一步、学深一步的要求，由班子成员带领组工干部认真学习、深入解读上级会议文件精神等，切实把党的最新方针政策和创新成果传达到每一名干部心中，实现“关键少数”引领带动“绝大多数”，引领全体组工夯实理论基础、拓宽思维界限、创新学习方式，以全面系统、深刻透彻的理论支撑实践工作。

“组工悦读”拓知识。每期“组工小课堂”邀请一名组工干部推荐经典好书，分享阅读心得，畅谈收获感悟，以此鼓励全体组工多读书、读好书，把阅读当习惯、当力量、当能力、当经验，让阅读成为推动组工干部拓宽知识储备的“加油站”和提升业务素质的“助推器”。今年以来，先后有7名干部上台分享《中国人的精神》《邓小平时代》《置身事内：中国政府与经济发展》等7本书籍，内容涉及历史、人文、经济等各个领域，持续为组工干部“充电蓄能”。

“组工讲堂”提能力。以提高组织工作质量为目标，从加强业务知识学习、规范工作流程、提升能力水平等方面入手，由各科室业务骨干自选材料、自制课件，轮流介绍业务知识、政策法规、经验方法等，实现党建、干部、人才等业务互学、方法互通、经验共享、疏漏共提醒，帮助全体组工特别是新进组工干部，全方位了解组织工作，达到“以学提能、以讲促干”的目的。今年以来，“组工小课堂”围绕《公务员职务与职级并行规定》要点解读、新时代如何开展党性教育培训、菁菁者莪 乐育人才等主题，已顺利开展6期。