作者：牛宝西

全市作风建设专项行动开展以来，旬邑县底庙镇结合实际，提出了“五结合”的工作方法，全力促进作风建设专项行动深入扎实有效开展。

一是与干部公开承诺相结合。在2022年镇村干部公开承诺大会上，各村党支部书记就今年为群众拟办实事向“两代表一委员”作出郑重承诺，接受群众和代表、委员的监督。通过公开承诺，进一步明确发展思路，确定发展项目，公开项目内容、实施期限和工作措施，以此压实担子，激发活力，增强动力，从思想上、制度上、监督上保证干部作风转变的彻底性和持久性。

二是与强化机关管理相结合。全镇机关干部，实行上班定时签到制度，每日早晚学习制度，严格请销假制度，宿舍个人卫生管理评比制度，专班推进工作制度等。大到规范议事决策程序，小到个人日常行为举止都有具体的规定，真正从制度层面确保了作风建设专项行动取得实效。

三是与便民为民服务相结合。进一步完善便民服务中心配套设施，加强人员业务培训，引导群众通过便民服务室办理事务，强化村便民服务室的监督管理，全面提升政府服务群众水平。

四是与重大决策部署贯彻落实情况监督检查相结合。认真执行《关于中省市重大决策部署贯彻执行情况监督检查实施办法》，重点抓好镇党委、政府各项重大决策部署执行情况的监督检查。实行督查工作情况报告、反馈通报、考核评价、责任追究等制度，确保重大决策部署落到实处。

五是与优化投资发展环境相结合。进一步减少办事环节，提高办事效率，建立服务企业的“快速通道”。全面落实重点招商项目“四个一”工作机制（一个重点项目、一位包抓领导、一套服务机构、一抓到底），落实责任，整合力量，促进项目签约落地。深化投资发展环境整治，继续查纠诚信意识缺乏、欺骗客商、只承诺不践诺不履约或随意毁约等问题，不断健全完善投资发展环境长效机制。