作者：李 敏

今年以来，安塞区宣教党委按照区委开展“三亮三比三评”活动的部署要求，以建设学习型、服务型、节约型、创新型、廉洁型为目标，通过中心工作与党建深度融合，激发党建新活力，使机关服务意识明显增强、作风明显改进、效能明显提高。

工作亮标准 承诺定兑现

 在“亮标准、亮身份、亮承诺”中，宣教党委各支部结合工作实际，开展树标定诺工作，激发党员内在动力。各单位结合重点工作任务，明确各党员工作职责和工作标准并通过公开栏、电子屏、公众号等，向社会公开服务标准、服务流程。同时，支部和党员在党委的引领下，常态化开展“我为群众办实事”，分别提出承诺事项，并在党务公开栏公开承诺内容，每季度由党支部督促践诺并对每位党员践诺情况积分定星。目前已承诺事项1200余条，完成践诺事项869件。区委宣传部党支部坚持党建引领，以开展“三亮三比三评”活动为载体，开展“我为群众办实事”文明实践活动进基层。积极组织并邀请专业技术人员深入田间地头，为村民们作大棚蔬菜种植技术培训以及相关政策宣讲。通过技术培训，让群众学习掌握一定的农机专业知识和技能，以提高大棚蔬菜种植产量产值，增加收入。活动开展以来，区卫健局党委充分发挥行业优势，着力打造白求恩医疗服务队品牌，组织“白求恩医疗服务队”下基层、到农村开展巡回医疗服务活动。截止目前，已开展下基层活动10次，服务群众2万余人次，发放健康教育资料1万余册，提升了基层医疗机构的服务能力和群众获得感，基层首诊率得到进一步的提升。

能力强不强 比比就知道

 工作要促进，必须让全体党员发挥骨干力量，人人争当先锋，事事比比谁强。为此，宣教党委各支部印发《关于“文经我手无差错、事交我办请放心”主题活动实施方案》，通过严把公文内容关、公文体例格式关、公文处理关等7个关卡，着力解决支部党员干部责任意识不强、作风不实、能力不够、工作成效不明显等问题，不折不扣将“零差错”贯穿工作全过程、各方面。通过“比学习”“比作风”“比业绩”党员干部作风实现了“三多三少”，机关干部读书学习的多了，闲谈议论的少了；遵守纪律、按时上下班的多了，纪律松懈、上班时间开小差的少了；工作务求实效的多了，敷衍应付的少了。区卫健局党委结合干部队伍作风及行风两个专项整治，着力解决医务人员不作为、慢作为，慵懒散、服务态度差以及收受患者“红包”“回扣”现象，向群众公布加强医疗领域作风建设切实解决群众反映强烈突出问题专项整治监督举报方式。区医院在门诊大厅、病区等明显位置张贴满意度问卷调查二维码130余张，群众可通过手机扫描对医生、护士服务态度，就诊环境以及有无医务人员收受“红包”等情况进行进行匿名评价或投诉。简至目前，今年共收到群众反馈信息121条，收到建议及意见47条。对反馈信息、意见及建议，院领导逐一分析并做出处理，将满意度与科室绩效挂钩，促使医疗服务水平得到明显提升，群众满意度不断提高。

评树好榜样 大家跟着干

 评树好榜样并非“一选了之”，而是“以考核促进步，以评比促干劲”，激励“好榜样”干事担事、担当作为，在各自不同的“赛道上”跑出发展的“加速度”。教体党委“三亮三比三评”活动中，推行“一讲二评三公示”的做法。“一讲”即局党委每季度召开一次党员大会，每名党员根据实际讲述本季度创先争优情况 ，总结个人季度履职尽责情况，进行自评；“二评”即党委每个月点评党员取得的成绩、存在的不足，并提出改进意见、建议；“三公示”即定期公示党员评比结果，同时在其他恰当的场合公示非党员干部评比结果，将评比结果作为评选优秀党员干部的依据。

 教体局党委书记高录元，是教体系统经过评比，选出的“好榜样”。在巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接时，他先后多次进村入户，帮助农户干农活、宣讲相关政策、联系售卖农产品，用自己的实际行动让居民感受党的温暖，用自身的言行感召周围的同志，让“党员”这一光荣称号在自己身上闪耀发光。在“好榜样”的带领下，掀起了全体党员干部向榜样看齐，争做榜样、学榜样的热潮。近期，按照市应对办统一安排部署，卫健系统以“群众评”为出发点，全力开展核酸检测服务，通过快速的核酸检测服务提高群众满意度。先后组织出动医务人员1550余人次，组建99个核酸采样队，设置99个采样点，连续5次在金明、真武洞、白坪三个片区开展核酸检测，共检测27.96万人，检测结果全部阴性。检测均以4小时完成采样、6小时完成送检、12小时完成全部核酸检测的要求，高质量完成了检测任务。