作者：咸阳市秦都区委组织部 戢宇晖

今年以来，咸阳市秦都区聚集人才引进，创新举措，打好政策、事业和感情“三张牌”，千方百计吸引人才到秦都创业发展。

打好“政策牌”，构建人才工作大联动格局。秦都区坚持政策先行，构建更加积极、更加开放、更加有效的人才政策体系，形成人才竞相来归的生动局面。2021年制定出台《关于加强人才队伍建设持续推进秦都高质量发展的若干措施（试行）》，从五大方面着力谋划15条措施，量身打造一系列含金量高、吸引力强、辐射面广的激励政策，同时配套制定了13个实施细则，形成“1+13”人才政策体系。2022年印发《“秦都英才”培育规划（试行）》的通知，紧扣青年人才选拔、培养、激励三环节，探索实施“双培双带双引领”培养机制，为具有发展潜力的各行各业优秀青年人才搭建“核心”成长平台，梯队式培养青年人才后备队伍。

打好“事业牌”，构建人才力量大集聚格局。依托特色产业、优势产业，积极搭建各类人才干事创业平台，让人才干事创业有舞台、创新发展有空间。坚持“高校+企业”，建设正泰-西交大输配电智造产业创新联合体，开设正泰-西安交大工程硕士班人才培养项目，开展产学研、重大项目、专家智库、人才培养等领域的合作；坚持“技校+企业”，依托输配电、节能环保、汽车零部件等重点产业，搭建产学研深度融合平台，与陕工职院等6家高校签订战略协议，开展“以师带徒”技能提升活动和人才订单定向培养。

打好“感情牌”，构建人才活力大迸发格局。引得进是前提，留得下是关键。秦都区坚持人才服务精准化，关心人才生活，积极开展党委联系服务专家活动，每年定期由区级领导带头走访慰问专家人才，经常听取意见建议，了解其思想、工作、学习和生活状况，对人才事项超前考虑、优先解决，帮助协调解决安家落户、子女入学等实际问题和困难。加大人才工作宣传力度，大兴识才爱才敬才用才之风，大力选树投身创新创业、疫情防控和乡村振兴等人才典型，及时总结经验亮点，广泛宣传各行业优秀人才，在全社会营造尊才、爱才、敬才的浓厚氛围。