作者：城固县委组织部  何炳君

  城固县创新实施党员源头优化、教育管理、作用发挥、关爱帮扶“四大工程”，持续加强党员队伍建设。

创新实施“源头优化”工程。全面贯彻《发展党员工作规程》，创新推行发展党员履职资格认证制度，先后举办履职资格认证培训班4期、480多人次，为360名认证通过的党组织书记、副书记和党务干部颁发了《发展党员履职资格证书》。严把发展对象政治关，重点从农村、企业等生产一线和高知识群体中发展党员，坚持公示、预审、票决、责任追究“四项制度”，实行全程监督纪实，切实提高发展对象质量。2022年，全县新发展党员中35岁以下占61%，大专以上文化程度占67%，党员队伍结构进一步优化。
创新实施“教育管理”工程。坚持重在日常、分类施策，不断强化教育管理。以“主题党日+”活动为抓手，严格落实每月2次固定学习日制度，严肃党组织“三会一课”，规范党内政治生活。根据党员工作实际，制定“4+3”领域合格党员标准，分类管理、分层考核，增强日常教育管理针对性、实效性。推行“四抓四有”工作机制，建立驻外流动党支部5个，实现400多名流动党员在外地安家。通过建立QQ群、发送手机短信、“一对一”结对联系等方式，加强流动党员平时沟通，让流动党员离家不离党、流动不流失。

创新实施“作用发挥”工程。创新搭建载体，让每名党员充分发挥先锋模范作用。在农村，创新推行“党员中心岗”制度，设置产业发展示范、村容环境管护等“中心岗”6大类21项，7800多名无职党员上岗履职，服务产业发展、维护社会和谐；在城市社区，以为“双报到”抓手，积极开展“党员做义工”志愿服务活动，让每名党员立足本职为市民提供贴心服务；在机关，持续深化作风建设，促进机关党员干部抓作风、强党性、提素能；在非公企业和社会组织，扎实开展“党旗领航助力乡村振兴”活动，全县100户非公企业与101个脱贫村结对共建，帮助群众致富1.2万多人。

创新实施“党内关爱”工程。创新推行“村党组织书记致富引领、无职党员创业帮扶、困难党员关怀救助”为主要内容的“三位一体”激励关怀帮扶机制。通过倾斜政策、支持项目、协调资金、流转土地等举措，先后帮扶35名村党组织书记和120多名无职党员率先创业，建立专业合作社等经济实体200多个，带动共同致富。建立党内帮扶基金580多万元，通过走访慰问、结对帮扶、生产帮带、基金救助等举措，每年帮扶困难党员、老党员2200多人次，让他们切实感受到党的关怀和温暖。