陈仓区：舞好考核“指挥棒 ”激活工作新动能

2022-08-05 16:01:03 来源：华夏传媒网浏览量：

作者：宝鸡市陈仓区委组织部张晓宁

近年来，宝鸡市陈仓区深入学习贯彻省第十四次党代会和市第十三次党代会精神，健全指标体系，细化考核内容，注重考核任务落地落实，坚持发挥考核“指挥棒”“助推器”作用，不断激发工作新动能。
考核内容，精准简要。目标责任考核中，内容是“基石”，陈仓区紧扣中省市区年度重点工作，突出市考指标、重点经济指标、重点项目建设和特色亮点工作等，构建高质量考核指标体系，同时，围绕精准考核要求，严把指标准入关，“上面千条线，下面一根针”，从严把关、从严审核，防止多头考核、重复考核，确保考核量化可行。
考核任务，对标落实。坚持重点工作指到哪里，目标考核就跟进到哪里，全面对标对表，深入研判分析，明确重点工作任务。为了更好的督促各考核责任单位切实做好考核指标的落实，陈仓区建立“督考融合”闭环管理机制，对每月各单位任务完成情况进行预警和督办，以清单为纲抓落实，倒排时序进度，以日保周、以周保月、以月保季，用决战的状态全面落实任务。
考核结果，强化运用。强化结果运用，以实绩论英雄。完善绩效考核体系，将目标完成情况作为年度考核奖惩的重要依据，通过“红黑榜”，贴成绩、亮排名，将检查结果与平时考核、年终考核挂钩，确保考出压力动力、考出硬核担当、考出发展成效，从“出结果”到“要效果”转变,实现年底考核向平时考核的延伸，切实发挥其绩效管理职能与引领导向。