作者：三原县鲁桥镇人民政府 何 敏

今年以来，三原县鲁桥镇党委以“五治”为契机，多措并举管好用好乡村振兴驻村第一书记和工作队，充分发挥驻村第一书记和工作队的“尖兵”作用，不断释放乡村振兴潜在动能，持续推动“同心三原”党建品牌在鲁桥走深走实。

强作风提综合素质。为杜绝驻村队伍出现“不愿为”、“不实为”的“软”“弱”、“虚”、“飘”、“松”现象，该镇坚持问题导向，以“五治”活动为契机，以“解放思想谋发展、转变作风办实事”主题教育活动为抓手，要求全体驻村队伍自上而下、全方位自查，充分运用批评和自我批评有力武器深入查摆问题；再根据查摆问题，因人制宜制定整改措施，要求立查立改，最后，镇党委联合镇纪委对问题整改情况进行检查，确保“能干事、想干事、干成事”成为全镇驻村队伍的鲜明特质。通过“五治”工作，全镇驻村队伍作风明显转变，主动作为意识明显增强。

强学习提业务能力。该镇多次组织镇村干部和第一书记、驻村进行农户信息采集、防返贫动态监测等专题培训，落细落实教育培训。先后认真学习了《中共中央 国务院关于做好2022年全面推进乡村振兴重点工作的意见》《中共中央 国务院关于实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的意见》《关于健全防止返贫动态监测和帮扶机制的指导》及习近平总书记关于乡村振兴系列重要论述、中、省、市、县各级巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接政策、乡村振兴实施方案等文件，旨在提高村书记和驻村工作队伍对文件精神和政策的理解能力，力求做到吃透政策，从而做到乡村振兴各项政策活学活用，能科学指导本镇本村乡村振兴工作。全镇驻村队伍通过坚持学习不松懈，沉心静气学文件，工作能力和增强使命感、责任感明显提高，服务质量再上新台阶。

强管理提工作质效。一是严格落实《三原县驻村第一书记和工作队管理考核办法》，不断优化镇党委日常管理和派出单位协同管理方式方法，依托钉钉打卡和驻村工作队例会等多种方式严格落实请销假制度、周总结、月汇报、季度点评等各项制度。二是该镇积极组织召开“同心三原  振兴有我”村官擂台赛活动，进一步激发了全镇村“两委”干部、驻村工作队成员争先创优、互促共进的工作热情。三是结合驻村队伍日常表现和工作实绩，积极向上级推荐优秀人才，拓宽驻村队伍上升渠道，保证驻村队伍“能干事、想干事、干成事”。目前，我镇已推荐提拔驻村队员3人。