作者：鲁桥镇人民政府 何敏

 乡村振兴，组织振兴是“主心骨”。近年来，三原县鲁桥镇大力实施“三雁工程”，通过强头雁、育雏雁、引归雁，不断抓实组织振兴，以高质量党建引领乡村振兴，不断推进“同心三原”党建品牌在鲁桥走深走实。

强“头雁”，聚领航之力。该镇始终把建强“两委”班子特别是带头人队伍建设放在首位。一是在做好规定动作的同时，该镇先后组织各村支部书记、村主任前往扶眉战役纪念馆瞻仰烈士遗迹、国家级（眉县）猕猴桃产业园区学习产业振兴成功经验、杨凌王上村、秦岭小峪口村学习乡村振兴先进经验。二是结合“解放思想谋发展、转变作风办实事”主题教育活动，利用周末对村支部书记、主任和各站所负责人进行十九届六中全会精神学习和主题教育专题培训，进一步提升了“头雁”综合能力。三是利用届中调整持续优化队伍结构，对不胜任不尽职的坚决予以调整。注重从现任村干部、致富能手、退役军人等群体中重点培养选拔“三委”干部，使一线作战队伍结构更优、功能更强。四是管好用好乡村振兴驻村工作队，确保驻村第一书记和驻村工作队的驻村帮扶作用充分发挥。

育“雏雁”，蓄发展之能。一是按照镇村换届要求，真正把政治素质好、道德品行好、组织纪律观念强、身体健康、文化水平高的优秀人才吸收进干部队伍，目前镇领导班子科级领导13人，班子健全；各村“三委”人员配备齐全，共计92人。二是结合县委后备干部选拔培养管理要求，做好乡土人才政治引领工作，坚持“好中选好、优中选优”，重点从退伍军人、青年致富带头人、返乡创业人员、本乡本土大学毕业生、新型职业农民中选拔后备干部，全镇储备后备干部54人，同时引导乡土人才积极向党组织靠拢，今年上半年，发展积极分子9名，发展党员4名。四是针对不同类型人才特点，建立鲁桥镇乡村振兴人才库，目前在库310人。

引“归雁”，借资源之势。每年年底，镇党委要求各党支部积极上门联系在外成功人士和优秀大学毕业生，听取他们对本村发展的意见建议，并鼓励他们回家乡创业就业。通过精心培育、关怀激励等举措，该镇在村“两委”换届时“引雁”60人参与村级管理，其中致富能手45人，外出务工经商返乡2人，本土大学生8人，复员军人5人；镇村便民服务大厅公益岗“引雁”9人；外出人员返乡创业“引雁”90人，其中峪口村村民白俊创办的伍迪锅巴通过“线上+线下”销售模式生意火爆，日产2-3吨，产品销售覆盖全国，年销售额高达300万元，同时该企业还吸收残疾人、脱贫户等特殊人员上岗，解决周围富余劳动力；峪口村村民胡峰创办梓诺智能育苗中心，解决周围菜苗质量成活率低、机械化程度低等问题，年产值2000余万元；坊南村村民张百亮创办百亮蓼花糖食品公司，荣获中华人民共和国地理标志保护产品、陕西省著名商标等荣誉，年产值逾800万元......