陈仓区坚持把干部教育培训工作作为提升干部人才队伍能力素质的重要手段，紧盯重要时间节点，把准干部思想脉搏，盘活区内外培训资源，服务全区中心工作和阶段性重点工作，确保干部教育培训与实际工作有机结合、相辅相成，努力打造聚焦主业主责、注重长远发展的干部教育培训体系。

整合培训资源。以区委党校为主阵地，积极盘活贾村镇何载事迹展、慕仪镇红色大讲堂等区内干部教育培训资源。充分发挥部门、行业作用，整合培训力量，建立健全组织部门牵头、相关行业部门分工负责、协作配合的干部教育培训管理模式。

优化培训模式。坚持“缺什么补什么，干什么学什么”，把组织调训与自主选学相结合，区内培训与外出培训相结合，讲授式教学与体验式教学相结合，面授式教育与网络教学相结合，分类分层次开展培训，形成了目标明确、特色鲜明的培训模式。

扩大培训覆盖面。坚持开展基层干部全员轮训，将村（社区）干部纳入培训范围，通过智慧党建云平台开展视频培训，并将培训内容可及时推送到镇村一级，保证培训全员覆盖。近年来，围绕脱贫攻坚、乡村振兴、疫情防控、产业政策、文旅融合等专题积极组织开展各类培训活动，培训区镇村三级党员干部、农村实用人才、专业技术干部、企业管理人才共2万8千余人次，为促进全区经济社会高质量发展提供了有力保障。